بررسی رابطه رهبری اصیل وسرمایه اجتماعی بارفتارشهروندی سازمانی درآموزش وپرورش شهرزاهدان

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه رهبری اصیل وسرمایه اجتماعی بارفتارشهروندی سازمانی درآموزش وپرورش شهرزاهدان میباشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه معلمان شهرستان زاهدان در سال تحصیلی 1395 – 1394 به حجم 500 نفر خواهند بود که به شیوه نمونه گیری تصادفی – طبقه ای و بر اساس فرمول نمونه گیری مورگان تعداد 345 نفر به عنوان نمونه مورد مطالعه قرار خواهند گرفت دراین تحقیق از پرسشنامه های زیراستفاده شده است :پرسش نامه رهبری اصیل تالیف رهنما 1393 که دارای 25سوال است والفای کرونباخ معادل 0/91است. پرسش نامه سرمایه اجتماعی تالیف ماعینی 1391 که دارای30سوال است والفای کرونباخ آن معادل 89/است.پرسشنامه رفتارشهروندی سازمانی تالیف جمشیدوند 1391 که دارای 23 سوال والفای کرونباخ0/87میباشد.بعد از گردآوری داده ها، در تجزیه و تحلیل داده ها به روش توصیفی در این پژوهش برای مشخصات فردی و دموگرافیک از جداول فراوانی (فراوانی، درصد فراوانی، فراوانی تجمعی). استفاده شده و برای بررسی فرضیات پژوهش از ضریب همبستگی کندال استفاده شده است. نتایج تحقیق نشانگراین موضوع بوده است که بین ن رهبری اصیل وسرمایه اجتماعی بارفتارشهروندی سازمانی درآموزش وپرورش شهرزاهدان رابطه وجود دارد

کلیدواژه ها:

رهبری اصیل ، سرمایه اجتماعی ، رفتارشهروندی ، زاهدان