مطالعه مروری تاثیر بازی قدرت بر خلاقیت سازمان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 703
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF01_078
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1396
چکیده مقاله:
نظر به پیچیدگی ها و مخاطرات مقوله قدرت در سازمان و لزوم بررسی و پایش آن در تاثیرش در وجوه مختلف سازمان درثحقیق حاضر موضوع بازی قدرت در سازمان بررسی شدت و به ثاثیر ن بر روی متغیر خلاقیت به عنوان یکی از محرکه ها و ضرورتهای سازمان در جهت پیشبرد اهداف و استراثژی های آن، در عصر کنونی پرداخته شده است. یافته های انن مطالعه مروری نشان دادهاست قدرت به مثابه اراده ای در جهت پیشبرد اهداف و استراثژی های سازمان لازم می باشد. اما برای رام کردن قدرت و تحدید آن بایدبا دانش روز و جابجایی های صحیح کیفی و کمی به کنترل آن پرداخت. همچنین اگر بازی های قدرت و انحصار طلبی افراد، کنترلنگردد موجب بوجود آمدن حلقه های رانت قدرت شده و مرگ محرک های حیاثی سازمان نظیر خلاقیت را در پی خواهد داشت.
کلیدواژه ها:
قدرت بازی قدرت سازمان خلاقیت منابع انسانی
نویسندگان
مهدی علی نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد شهریار، ایران
زهرا شاملو
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد شهریار، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :