امکان سنجی استقرار زمینه های مدیریت دانش درشرکت کویر تایر

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 552

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MDMCONF01_025

تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1396

چکیده مقاله:

مدیریت دانش یکی از دستاوردهای عصر اطلاعات و دانش است و با توجه به ویژگی های آن، امروزه سازمان های موفق به شدت احساس نیاز بهبهره مندی از آن دارند. از این نظر بررسی امکان استقرار مدیریت دانش در صنایع کشورمان از اهمیت خاصی برخوردار است . در همین ارتباط،هدف اصلی تحقیق حاضر، امکان سنجی استقرار زمینه های مدیریت دانش در صنایع و بنحو خاصی شرکت کویر تایر بوده است. روش تحقیق حاضر،توصیفی از نوع پیمایشی و از شاخه میدانی بوده است. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران ارشد، مدیران میانی و کارشناسان که تعداد آنها 80نفر در شرکت مورد مطالعه بوده است. ابزار اندازه گیری این تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته شامل 23 سوال است ، که پایایی آن از فرمول آلفایکرونباخ برابر 87 / 0 حاصل گردید. سوالات به شکلی طراحی شده، که با حفظ روایی و پایایی قابل قبول بتواند هدف تحقیق حاضر را بطور کامل درکل مجموعه شرکت کویر تایر بسنجد.زمینه های استقرار مدیریت دانش در شرکت فوق از طریق متغیرهای رهبری ، فرهنگ سازمانی، منابع انسانی ، زیرساخت فناوری و اطلاعات ازطریق چهار سوال مورد بررسی قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان می دهد که در شرکت کویر تایر در هر چهار سوال تحقیق ، سه سوال که بهبررسی مولفه های منابع انسانی و فرهنگ سازمانی و زیرساخت فناوری و اطلاعات می پردازد جهت استقرار مدیریت دانش کمتر از سطح متوسطوجود داشته است و تنها مولفه رهبری جهت استقرار مدیریت دانش وضعیت مناسبی برخوردار می باشد . در پایان پیشنهادهایی برای استقرارمدیریت دانش که یکی از مباحث مهم روز به شمار می آید و صنایع بزرگ نظیر سازمان مورد مطالعه نیازمند برخورداری از آن بوده، ارایه گردیدهاست.

نویسندگان

حسین اسماعیل زاده سودجانی

دانشجوی مدیریت دولتی گرایش تحول ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

نرجس شکری

عضوهییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکز

نادر شیخ الاسلامی

عضوهییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - ابطحی، سید حسین وصلواتی _ عادل، مدیریت دانش در ...
  • - شریف زاده، فتاح- بولادیی، حسن، مدیریت دانش در سازمانهای ...
  • - حسن زاده، محمد _ مدیریت دانش مفاهیم و زیر ...
  • - عدلی، فریبا، مدیریت دانش : حرکت به فراسوی دانش ...
  • - رضائیان، علی، رفتار سازمانی: مغاهیم، نظریه ها و کاربردها، ...
  • - سلطانی، ایرج، روابط صنعتی در سازمانهای تولیدی، 1381، تهران، ...
  • - امیر کبیری، علیرضا، رویکردهای سازمان و مدیریت و رفتار ...
  • - رادینگ، آلن، (1383)، مدیریت دانش: موفقیت در اقتصاد جهانی ...
  • - گریفین، مورهد، رفتار سازمانی، ترجمه سیدمهدی الوانی و غلامرضا ...
  • - رادینگ، آلن، مدیریت دانش: موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی ...
  • خاکی، غلامرضا، روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی، 1387، ...
  • - ساجدی، فضل الله - امیدواری، اعظم، مقاله کارکنان توانمند ...
  • - رضا حسنوی، حسن رفعتی شالدهی _ فرید به آذین ...
  • - خیر اندیشی، مهدی - افشارنژاد، علیرضا، _ استراتژی های ...
  • - زالی، محمدرضا، پیدایش چالشها و روشهای جدید و تاثیر ...
  • - جعفری مقدم، سعید، مدیریت دانش در نظام مدیریت مدرسه ...
  • - علی محمدلو، مسلم، مدیریت دانش و استعدادها، ماهنامه تدبیر، ...
  • - Cover Feature of Productivity Digest, March 2001, "Critical SuCCeSS ...
  • - Chuck C.H. Law, Eric W.T. Ngai, (2008), "An empirical ...
  • - Hit, William, D. (1995), "the learning organization: _ reflections ...
  • _ Hite, james, (1999), "learning in chaos: improving human performance ...
  • - Marquardt, Michael J. (1996) "building the learning organization: a ...
  • نمایش کامل مراجع