شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بروز سوانح با روش AHP دریک صنعت وابسته به خودروسازی

سابقه و هدف: کیی از مهمترین اولویتهای مدیران در بخشهای تولیدی را میتوان جلوگیری از کاهش تولید، ناشی از بروزسوانح تلقی نمود. در جهت تحقق این مهم بایستی اقدام به شناسایی و اولویت بندی عواملی نمود که منجر به بروز سوانح میگردند. لذا درجهت تحقق این هدف، تحقیق حاضر به شناسایی این عوامل در یکی ازصنایع وابسته به خودرو سازیمیپردازد. مواد و روش کار: طی مصاحبه با کارکنان با سابقه، 10 عامل به عنوان عوامل استرس زای سازمانی شناسایی شدند. براین اساس پرسشنامه ای متناسب با شرایط، طراحی و بین 110 نفر ازکارکنان به صورت تصادفی توزیع گردید، سپس با استفادهاز فرآیند تحلیل سلسله مراتبی ) AHP ( اقدام به رتبه بندی این عوامل گردید. پرسش نامه های مورد پذیرش )با توجه به نرخ ناسازگاری(، به ماتریس تلفیقی تبدیل شد که عناصر آن، در واقع میانگین هندسی امتیازات بود. پس از نرمال سازیاین ماتریس با کمک نرم افزار expert choice نرخ سازگاری به همراه اوزان هر فاکتور محاسبه گردید. یافته ها: باتوجه به محاسبات مقدار CR برابر با 000282 / 0 بوده که نشان دهنده سازگاری این ضریب می باشد. یافته ها نشان می دهد اعمال ناایمن بیشترین اهمیت را در برزو سوانح در این صنعت بخود اختصاص داده است، پس از این عاملمشکلات روانی رتبه دوم را به خود اختصاص داده و عوامل فیز کیی و عوامل شیمیایی کمترین اهمیت وقوع حوادث را دارا میباشند.همچنین افزایش استرس کارکنان، عدم استفاده از مرخصی های مجاز سالانه، تحصیل حین اشتغال، عدم پرداختبموقع حقوق و... بعنوان عوامل تشدید کننده بروز حادثه شناسایی گردید . نتیجه گیری: برای مدیران بهتر است از ایجاد فشار روانی جلوگیری نمایند تا این که پس از ظهور درصدد مداوای آن برآیند. بهتر است اطلاعات مرتبط با فشارروانی مانند اخراج کارگران، غیبت، تاخیر، حوادث، میزان شایستگی سالیانه و فرم نظرخواهی کارکنان جمع آوری شود و به تسهبلات رفاهی پرسنل توجه گردد، چرا که یکی از ریشه های حوادث، خستگی مفرط کارکنان است که می تواند پس از مدتی حادثه آفرین شود.

کلیدواژه ها:

حوادث ناشی از کار ، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی ، اولویت بندی