بررسی و ارتباط بین فرهنگ ایمنی و استرس شغلی در بین کارکنان مجتمع آموزشی ورزشی نفت محمود آباد در سال1395

زمینه و هدف: در جامع بشری امروزی رشد روزافزون و سریع تکنولوژیهای مختلف در جهان و ابداع و ارایه روشهای جدیددر صنایع و وقوع اختراعات و اکتشافات علمی و فنی باعث گردیدکه استرس و عوامل روانی بهمراه ندانستن آگاهی از ایمنی سبب بروز حادثه گردد در مطالعه حاضر به بررسی ارتباط بین استرس و فرهنگ ایمنی بین کارکنان مجتمع آموزشیورزشی نفت محمود آباد پرداخته شده است. مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع مقطعی بوده و از پرسشنامه استرس شغلی استاندارد با قابلیت اعتماد 92 / 0 استفاده شده است. پرسشنامه استرس شغلی حاوی 57 سوال، شامل 2 بخش سوالات زمینه ایی و اصلی می باشد. درخصوص ارزیابیفرهنگ ایمنی از پرسشنامه فرهنگ ایمنی که روایی و پایایی پرسشنامه تدوین شده مورد تصدیق قرار گرفته است استفاده شد . اطلاعات با نرم افزارهای Excel ,SPSS و با آزمونهای آماری تجزیه و تحلیل شده، وارتباط بین این دو پارامتر موردبررسی قرار گرفت . یافته ها: کلیه پرسنل دارای استرس بالا تر از 141 می باشند. پایین ترین و میانگین استرس بدست آمده به ترتیب 234 ، 141 و 193 بوده است. میانگین نمره فرهنگ ایمنی افراد معادل 287 شده است. آزمون آماری همبستگی بین فرهنگایمنی و سن) با ضریب همبستگی 427 / 0، مقدار احتمال= 003 / 0)، فرهنگ ایمنی و سابقه )با ضریب همبستگی 280 / 0 ، مقدار احتمال= 037 / 0 )صورت گرفته است و گردش شغلی)مقدار احتمال = 005 / 0( و سمت شغلی )مقدار احتمال = 401 / 0( ازعوامل تاثیر گذار بر نمره فرهنگ ایمنی بیان شده است.ارتباط بین فرهنگ ایمنی و وضعیت تاهل )مقدار احتمال = 779 / 0( و تحصیات )مقدار احتمال= 87 / 0( و حادثه پذیری مورد بررسی قرار گرفته است. نتیجه گیری: رابطه بین استرس شغلی و فرهنگ ایمنی نشان داد که با ضریب همبستگی 0.401 - با افزایش استرسشغلی، فرهنگ ایمنی کاهش می یابد.) p=0,047 (مقدم دانستن ایمنی بر تولید در همه شرایط و سرمایه گذاری در بخش ایمنی، بهداشت و محیط زیست گروه از پیشنهادات ارایه شده برای ارتقاء فرهنگ ایمنی می باشد

کلیدواژه ها:

فرهنگ ایمنی ، استرس شغلی ، حادثه