ضرورت مدیریت دانش در دانشگاه

در قرن بیست و یکم سازمانی که در مدیریت موثر دانش موفق نباشد، در توسعه و رشد فعالیت های خود با مشکل روبرو خواهد شد. در سازمان ها، کمبود تلاش های سازمانی در خلق و تسهیم دانش، عدم استفاده از دانش ایجاد شده و همچنین درگیر شدن در فعالیت هایی که دانش محور نیستند می تواند بر عملکرد و کیفیت آنها تاثیر منفی بگذارد. لذا اشنایی سازمان ها با مفاهیم مدیریت دانش و تلاش آنها در توسعه آن از اهمیت زیادی برخوردار است. تبدیل شدن دانش به عنصر اصلی قدرت در هزاره سوم، سازمان ها را به سوی استفاده از دانش فردی و جمعی در راستای کسب موفقیت و دست یابی به مزیت رقابتی سوق داده است؛ در این میان، دانشگاه ها در نقش قطب علمی هرکشور و از مراکز اصلی تولید دانش وتربیت افراد دانش آموخته نقش بسیار مهمی را در پیشرفت روزافزون کشورها برعهده دارند. در عرصه رقابت کنونی اصلی ترین مزیت رقابتی برای سازمان ها توان آنها در مدیریت دانش محسوب می شود و عمده ترین سرمایه آنها دانشی است که به آن دسترسی دارند، سازمان های پیشتاز و پیشرو که رهبری بازارهای جهانی را در دست دارند، آن هایی هستند که قادرند بیشترین، معتبرترین و به روزترین دانش بشری را در حوزه کسب و کارشان در اختیار بگیرند و از آن در جهت افزایش عملکرد سازمانی شان استفاده کنند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، دانشگاه ، توسعه ، عملکرد