شاخصه های مدیریت مطلوب از منظر قرآن

اکنون عصر مدیریت و رهبری است و موفقیت نهادها و سازمانها تا حد زیادی به کارایی و اثر بخشی مدیریتبستگی دارد . با توجه به ضرورت اهمیت مدیریت که سبب پیدایش گرایش ها و انواع مختلف مدیریت شدهاست اگرچه مدیریت های مختلف در اصول یکسان هستند ولی از جنبه های فنی و عملی با هم تفاوت زیادیدارند. اما در آثاری چون قابوسنامه ، اخلاق ناصری و مدینه فاضله فارابی با توجه به شرایط روشهایی که برایآماده سازی رهبری اجتماعی ارایه می دهند روی هم رفته بر اکتسابی بودن صفات مدیریت و رهبری تکیهدارند.نظر اغلب محققان اسلامی تاکید تام و تمامی بر تربیت پذیری انسان دارد و زندگی آنی او را منوط به تربیت اومی دانند. آنها برای تمام ویژگی های انسانی صفات متضادی را برمی شمرند و راه های تبدیل رذایلی مانندترس و جبر، بخل و گستاخی و بی حیایی و رقیت را به فضایلی مانند شهادت، ایثار، تواضع و حریت بیان مىکنند و می گویند که هرکس می تواند خود را بسازد و به آنچه می خواهد برسد. لذا این تحقیق با هدف بررسیویژگی های مطلوب مدیریت از منظر قرآن انجام شده است. طی استخراج مدل شاخصه ها و صفات مطلوببرای گزینش مدیران جامعه اسلامی چهار مقوله ی مهم و 27 مفهوم کلیدی به دست آمده است. این مقولات بهتفصیل در مقاله شرح داده شده ارایه شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، رهبر ، سعه صدر ، تقوا ، عدالت ، تدبیر