تاثیر دینداری و نگرش شغلی بر رفتار سازمانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: ACONF02_398
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 545
نویسندگان
استادیار گروه علوم تربیتی، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران
باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران
گروه مدیریت، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران
چکیده
هدف اصلی در این پژوهش بررسی تاثیر دینداری و نگرش شغلی بر رفتار سازمانی می باشد. روش پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی بود و جامعه آماری شامل کلیه معلمان مدارس متوسطه شهرستان آباده با تعداد نمونه 215 نفر بودند که بهروش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری در این پژوهش پرسشنامه بود. روایی محتوایی پرسشنامهها مورد تایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه ها بر اساس ضریب آلفای کرونباخ محاسبه و مورد تایید قرار گرفت که بهترتیب برای پرسشنامه دینداری 0/73، نگرش شغلی 0/69 و رفتار سازمانی 0/75 به دست آمد. یافته های این پژوهش نشان می دهد که دینداری و نگرش شغلی به طور قابل توجهی رفتار سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهند.کلیدواژه ها
دینداری، نگرش شغلی، رفتار سازمانی، معلمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی فقر و نابرابری آموزشی و عوامل موثر بر آن
- چالش های نظام آموزش ضمن خدمت کارکنان دولت در ایران
- مروری بر عوامل موثر بر احساس تعلق به مدرسه در دانش آموزان
- بررسی تاثیر دوره تصدی حسابرس بر کیفیت سود با تاکید بر عدم تقارن اطلاعاتی در بورس اوراق بهادار تهران
- جرایم رایانه ای و مجازی (سایبری) و راهکارهای کشف این جرایم با رویکردی به ارز دیجیتال
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.