بررسی رابطه ی بین ابعاد کارآفرینی سازمانی و مدیریت دانش

یکی از مهمترین مسایلی که جوامع امروزی درهزاره سوم با آن روبررو هستند کارآفرینی است، زمانی که کارآفرینی بهعنوان یک روش زندگی توسط اکثریت افراد یک جامعه پذیرفته می شود،ارکان توسعه در آن جامعه در مقایسه باسایر جوامعسریع تر رشد می کند .هدف ما از این مقاله، بررسی تاثیر مدیریت دانش بر رشد و شکوفایی کارآفرینی سازمانی می باشد وکارآفرینی سازمانی شامل ابعاد نوآوری در محصول وخدمت، ریسک پذیری و پیشگامی می باشد. نتایج تحقیق ،اتخاذ جهتگیری کارآفرینانه ، توانایی سازمان هابرای تبدیل دانش به نوآوری ، بهبود شایستگی و بطور کلی اثربخشی سازمانی را افزایشخواهد داد و فرصت های آینده با ترکیب نمودن حوزه های کارآفرینی و مدیریت دانش قابل کسب و دست یابی است.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، نوآوری ، پیشگامی ، ریسک پذیری ، مدیریت دانش