اثربخشی الگوی چند محوری انتخاب شغل شفیع آبادی ( SMPVC ) برافزایش بلوغ شغلی و خود کار آمدی دانش آموزان پسر مدارس پیش دانشگاهی منطقه 12 تهران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: همایش بین المللی افق های نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آسیب های اجتماعی
- کد COI اختصاصی: PHCONF01_077
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 610
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مشاوره و راهنمایی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات،تهران ،ایران
استاد مشاوره ، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی تهران ، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف تعیین اثربخشی الگوی چند محوری انتخاب شغل شفیع آبادی ( SMPVC ) بر افزایش بلوغ شغلی و خود کار آمدی دانش آموزان پسر مدارس پیش دانشگاهی منطقه 12 تهران به انجام رسید. این پژوهش به شیوه نیمه آزمایشی از نوع پیش آزمون پس آزمون صورت گرفت جامعه مورد نظر در این پژوهش تمام دانش آموزان پسر مقطع پیش دانشگاهی مدارس منطقه 12 تهران بود که 30 نفر نمونه بصورت تصادفی به دو گروه آزمایش و گواه تقسیم گردید ، که در سال تحصیلی 95-94 مشغول به تحصیل بودند. سپس الگوی چند محوری انتخاب شغل شفیع آبادی در گروه آزمایش در 6 جلسه دو ساعته انجام گرفت و در پایان پس آزمون دو پرسش نامه دوباره گرفته شد تحلیل کواریانس چند متغیری نشان داد که بین نتایج پیش آزمون و پس آزمون گروه آزمایش، بر بلوغ شغلی موجب بالا رفتن نمرات بلوغ شغلی و همچنین موجب افزایش خودکارآمدی دانش آموزان شده است نتایج این پژوهش نشان داد که الگوی چند محوری انتخاب شغل شفیع آبادی ( SMPVC ) بر بلوغ شغلی و خودکار آمدی دانش آموزان موثر بوده است.کلیدواژه ها
الگوی چند محوری انتخاب شغل شفیع آبادی، خودکارآمدی، بلوغ شغلی،نوجوانانمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.