بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با انگیزش شغلی کارکنان ادارات و موسسات دولتی شهرستان سمنان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: همایش بین المللی افق های نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آسیب های اجتماعی
- کد COI اختصاصی: PHCONF01_075
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 557
نویسندگان
کارشناس ارشد مد ر ت آموزشی
دانشجوی دکترای تکنولوژی آموزشی دانشگاه تربیت مدرس
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با انگیزش شغلی کارکنان ادارات و موسسات دولتی شهرستان سمنان بود. پژوهش به شیوه توصیفی ( همبستگی) انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دستگاه ها و موسسات دولتی شهرستان سمنان هستند که براساس گزارش سال 1394، 3183 نفر بوده اند. نمونه آماری به تعداد 343 نفر و به صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه، کیفیت زندگی کاری والتن که شامل 8 مولفه پرداخت منصفانه و کافی، محیط ایمن و بهداشتی، تامین فرصت رشد و امنیت، قانون گرایی در سازمان، وابستگی اجتماعی زندگی کاری، فضای کلی زندگی، انسجام اجتماعی زندگی کاری، توسعه قابلیت های انسانی می باشد و پرسشنامه انگیزش شغلی مورد استفاده نیز لود اهل کیچنر بوده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها، ابتدا بخش اول پرسشنامه که شامل سوالات جمعیت شناختی است در قالب آمار توصیفی تجزیه و تحلیل و ارایه شده پس از اطمینان از پایایی پرسشنامه با استفاده از اژمون کلموگرف اسمیرنوف، اقدام به بررسی نرمال بودن داده ها کرده و سپس با استفاده از آزمون های آماری نظیر آزمون ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون، تی تست، فیشر و شفه وتجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد: بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی تنها در دو مولفه (پرداخت حقوق منصفانه و محیط ایمن و بهداشتی) رابطه معنی داری وجود ندارد و از نظر متغیرهای زمینه ای: متغیر انگیزش شغلی از نظر سطح تحصیلات و سابقه خدمت و متغیر کیفیت زندگی کاری تنها از نظر سنوات خدمت در بین سطوح مختلف تفاوت معنی دار وجود دارد.کلیدواژه ها
انگیزش شغلی، کیفیت زندگی کاری، کارکنان، ادارات و موسسات دولتی، سمنانمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.