بررسی تاثیر بعد ماهیت کار استرس شغلی بر عملکرد کارکنان شعب مستقل بانک قوامین شهرستان بروجرد

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر بعد ماهیت کار استرس شغلی بر عملکرد کارکنان شعب مستقل بانک قوامین شهرستان بروجرد انجام شده است. این پژوهش از حیث هدف کاربردی و از حیث روش توصیفی همبستگی از انواع میدانی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلی کارکنان شعب بانک قوامین شهرستان بروجرد در سال 95-1394 بود که تعدادی برابر 44 نفر داشتند. به دلیل حجم اندک جامعع آماری نمونه این پژوهش به روش سرشماری و شامل و شامل کلیه اعضای جامعه آماری اقرار 44 نفر بود. به منظور جمع آوری داده های این پژوهش از پرسشنامه های استرس شغلی توماس و همکاران (2005) و عملکرد شغلی پاترسون (1970) استفاده شد. به منظور آزمون فرضیات در قسمت آمار توصیفی از شاخص های میانگین، نما و میانه و انحراف معیار و در قسمت آمار استنباطی از آزمون های همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی به روش گام به گام و رگرسیون خطی ساده استفاده شد. نتایج بدست آمده حاکی از آن بود که میان ماهیت کار با عملکرد شغلی ارتباطی وجود نداشت.

کلیدواژه ها:

عملکرد شغلی ، بانک قوامین ، استرس شغلی ، ماهیت کار