بررسی تاثیر نفوذ فناوری های دیجیتال در مهارت های ادراکی و انسانی مدیران و بهبود خدمات مشتریان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 463

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ADCONF01_004

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

چکیده مقاله:

از الزامات عملکرد خدمات مشتریان (متغیر وابسته)، دقت و کیفیت اطلاعات (متغیرهای مستقل) و مهارت های انسانی و ادراکی (متغیرهای واسطه ای) است. هدف این مطالعه این است که تبیین گردد و بدانیم آیا کیفیت و دقت اطلاعات، مهارت های انسانی و ادراکی را تحت تاثیر قرار می دهد و آیا این مهارت ها منجر به عملکرد ارایه خدمات بهتر به مشتریان می گردد برای استخراج مدل مفهومی، نظریه ها و مدل های مرتبط با موضوعات و تحقیقات پیشین به طور گسترده مورد بررسی قرار گرفت. به همین منظور محقق در پژوهش حاضر از میان 170 نفر کارمندان شعب شیراز بانک مهر اقتصاد به عنوان جامعه آماری تعداد 118 نفر را به عنوان حجم نمونه تعیین، و پرسشنامه ها به صورت تصادفی ساده بین افراد جامعه توزیع کرده است. در این تحقیق از سه پرسشنامه سنجش مهارت های ادراکی انسانی و فنی، کیفیت ادراکی از خدمات بانکی و سیستم اطلاعات مدیریت استفاده گردید و نتایج تحقیق نشان داد که که بین دقت اطلاعات و کیفیت اطلاعات یک واحد به عنوان فناوری های دیجیتالی و مهارت های انسانی و ادرکی به عنوان قابلیت ارایه خدمات رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد و همچنین بین مهارت های انسانی و ادراکی و ارایه خدمات به مشتریان نیز رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. یعنی با افزایش دقت و کیفیت اطلاعات، مهارت های ادراکی و انسانی بهبود و با بهبود این دو مهارت عملکرد خدمات به مشتریان نیز افزایش می یابد.

نویسندگان

محبوبه حسینی

مدرس دانشگاه آزاد اسلامی اقلید

مریم تقیه

کارشناسی ارشد مدیریت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - Awad, E. M. (1988). Management Information System: Concept, structure, ...
  • _ Bahia K., Nantel J. (2000). A Reliable and Valid ...
  • - Berry, L. L., Parasuraman, A. and Zeithaml, v. A. ...
  • - Bienstock, C. C. DeMoranville, C.W., and Smith, R.K. (2003). ...
  • - Bienstock, C.C., DeMoranville, C.W. and Smith R.K. (2003). Organizational ...
  • - Bolton, R.N. and Drew, J.H. (1991). A multistage model ...
  • - Cavanagh, G. F. (1999). Spirituality for managers: context and ...
  • - Chen, X. P., Hui, C. And Sego, D. J. ...
  • - Curtin et al. (1998). Information technology: the breaking wave. ...
  • - Giokas D. (2008). Assessing the efficiency in operations of ...
  • - Gronroos, C. (1984). A service quality model and its ...
  • - Hallowel, R. (1996). The relationship of customer satisfaction, customer ...
  • _ Kandampully, J. (1998). Service quality to service loyalty: a ...
  • - Kraft, Donald; Boyce, Bert R. (1991). Operations research for ...
  • - Lacity M., Feeny D. (1996). The value of selective ...
  • - Lu, W, Lo, sh. (2009). An interactive benchmark model ...
  • _ Maghyereh A., Awartani B. (2014). Bank distres prediction: Empirical ...
  • - Mcleod, Raymand. (1998). Management information systems. Seventh ed. Newjersy: ...
  • - Milliman, J., Czaplewski, A.J. and Ferguson J. (2003). Workplace ...
  • - Morrison, E. W. (1996). Organizational citizenship behavior as a ...
  • - Parasuraman, A., Zeithaml, V. A. and Berry, L. L. ...
  • - Schneider, B. and Bowen, D. E. (1993). The service ...
  • _ Setia P., Venkatesh V., Joglekar S. (2013). leveraging digital ...
  • _ Stuart M. Redman t. (2010).The Role of Human Resource ...
  • _ Stuart, M., Redman, t. (2010) .The Role of Human ...
  • - Wong, A. and Sohal, A. (2003). Service quality and ...
  • - Yang, C., Liu, H., (2012). Managerial efficiency in Taiwan ...
  • - Zeithaml, V. A. (1988). Consumers" perceptions of price, quality, ...
  • - Zeithaml, V., Berry, L. and Parasuraman, A. (1996). The ...
  • نمایش کامل مراجع