بررسی و مقایسه نگرش مدیران مدارس نسبت به فرهنگ سازمانی و عملکرد مدیریتی و رابطه ی آن ها با هم
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 509
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCCONF03_075
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
فرهنگ سازمانی مجموعه ایی از ارزش ها و اعتقادات ، آداب و رسوم و عادتی است که به طور ضمنی و غیر مدون ، رفتار گروهی و فردی را در سازمان پیگیری می کند و مدیران از این طریق با توجه به وظایف مدیریتی ، کارکنان را تحت تاثیر قرار می دهد و در نحوه ی عملکرد آن ها اثر می گذارند ، زیرا عملکرد های سازمانی هر جامعه و ملتی اساس عملکرد آن جامعه و ملت را تشکیل می دهد و عملکرد مدیریتی هر سازمان اساس عملکرد آن سازمان است. سوال این پژوهش این است که آیا میانگین نگرش مدیران مدارس نسبت به فرهنگ سازمانی و عملکرد مدیریتی رابطه ایی وجود دارد تجزیه و تحلیل اطلاعات نشان می دهد که نگرش مدیران مدارس ابتدایی ، متوسطه ی اول و متوسطه ی دوم ، نسبت به فرهنگ سازمانی یکسان و نسبت به عملکرد مدیریتی متفاوت می باشد و میان نگرش مدیران ابتدایی، متوسطه ی اول و متوسطه ی دوم نسبت به فرهنگ سازمانی و عملکرد مدیریتی همبستگی معنی دار و مثبتی وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :