نقش سبک رهبری بر یادگیری سازمانی

سبک رهبری عبارت است از زیربنای ساختار نیاز فرد که رفتار او را در وضعیتهای مختلف برمی انگیزد همچنین یادگیری سازمانی ایجاد شرایطی در سازمان است که تک تک افراد تغییرات را قبول کرده، از آن به عنوان فرآیند دایمیاستقبال می کنند. یادگیری سازمانی فرآیند جمعی اکتساب و خلق شایستگی هاست که روش مدیریت موقعیت ها را تغییر داده و شرایط را متحول خواهد کرد مدیران با اتخاذ سبک رهبری مناسب می توانند یادگیری سازمانی را بالا ببرند و شرایطی ایجاد کنند که کارکنان به یادگیری بپردازند

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، یادگیری سازمانی ، خلق شایستگی