برسی تاثیرمولفه های مدیریت جهادی با رویکرد منابع انسانی بر بهره وری سازمان
محل انتشار: کنفرانس جامع علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,076
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSACONF01_078
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
منابع انسانی مهمترین دارایی یک سازمان است و مدیریت اثربخش آنها کلید موفقیت سازمان است. اگر سیاستها و رویههای مربوط به کارکنان سازمان با همدیگر تطابق و سهم قابل ملاحظهای در دستیابی به اهداف سازمان برنامههای استراتژیک داشتهباشند دستیابی به موفقیت سازمانی محتملتر است. توجه به راهبردهای اسلامی به عنوان یک راهکار موثر در دستیابی به الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت میتواند شرایط را برای تحولات سودمند در سازمان ها مهیا سازد. مدیریت جهادی به عنوان یک سبکرهبری، راهبردی کاربردی در دستیابی به یک سازمان پویا خواهد بود. هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت جهادی بر بهبود مدیریت منابع انسانی می باشد که در شرایط متغیر امروزی ضروری به نظر میآید. این پژوهش توصیفی است و به روشپیمایشی انجام شده است. 220 نفر اعضای جامعه به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند برای سنجش متغیرهای تحقیق از ابزارپرسشنامه استفاده شد تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزارهای اسپیاساس و لیزرل انجام شد .پایایی ابزارهای سنجشبا آزمون آلفای کرونباخ و روایی سازه با آزمونتحلیل عاملی تاییدی بررسی شد برای آزمون فرضیهها از مدل ساختاری استفادهشد طبق یافتههای این پژوهش،مدیریت جهادی هم به صورت مستقیم و هم به صورت و هم از طریق متغیر میانجی رهبری بر وفاداری تاثیر مثبت و معنادار میگذارد .نتایج همچنین نشان میدهد وفاداری بربهره وری سازمان تاثیر مثبت و معنادار میگذارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میثم عیوضی
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی-تصمیم گیری و فرآیند خط مشی گذاری عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
بیتا توفیقی
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :