بررسی تاثیر هوش اجتماعی با رفتار شهروندی و خلاقیت سازمانی مدیران
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی چارسوی علوم انسانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 504
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCCH02_089
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
جامعه امروزی، جامعه سازمانی است. امروزه بخش عمده ای از زندگی ما در سازمان ها یا در ارتباط با سازمان ها سپری می شود. هر سازمانی با انجام دادن وظایف چندگانه یا تخصصی، هدفهای عام یا خاصی را برای جامعه و مردم محقق می سازد. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش اجتماعی با رفتارشهروندیوخلاقیت سازمانی مدیران میباشد. در این پژوهش از روش تحقیق توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی استفاده شده است؛ بنابراین برای انجام این پژوهش، -اطلاعات مورد نیاز از طریق توزیع پرسشنامه و مطالعات کتابخانهای به دست آمده است. جامعه آماری مورد بررسی این پژوهش جامعه آماری شامل جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه مدیران آموزش وپرورش زاهدان سال 94 - 93 است. برابر آمار موجود، در زمان پژوهش مدیران این سازمان مجموعا 777 نفر شامل587 نفر مرد و 190 نفر زن بوده است. برای انتخاب نمونه تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی استفاده شده است و به طور کلی 211 نفر کارمندمرد و 137 نفر مدیران زن به عنوان نمونه انتخاب شده اند. در آمار توصیفی از جداول توزیع فراوانی، درصد، میانگین، میانه، مد، چولگی، کشیدگی، انحراف معیارو رسم نمودارها برای بررسی پایایی پرسشنامهها استفاده شده و در سطح آمار استنباطی، پس از گردآوری اطلاعات به منظور تجزیه و تحلیل فرضیه و سوالات تحقیق از شاخص های آمار توصیفی )جدول فراوانی، درصد، نمودار، میانگین و انحراف معیار( و از روشهای آمار استنباطی )آزمون ضریب همبستگی پیترسون، آزمون T برای گروه های مستقل، آزمون کالموگروف اسمیرونوف، تحلیل واریانس یکطرفه، تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده شد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هاجر خلیلی
گروه مدیریت آموزشی، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران
افسانه صابرکرگان
گروه مدیریت آموزشی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :