توسعه سرمایه انسانی بومی زیربنای توسعه سواحل مکران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: همایش ملی فرصت های کارآفرینی و سرمایه گذاری در سواحل مکران ایران
- کد COI اختصاصی: IOECONF01_028
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 793
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار
دانشجوی ارشد رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه بین المللی چابهار
چکیده
هدف در این مقاله، توسعه سرمایه انسانی بومی در جهت توسعه سواحل مکران می باشد. در گذشته سرمایه انسانی بعنوان عامل توسعه در نظر گرفته نمی شد، لیکن با مشخص شدن اهمیت نیروی انسانی در توسعه، جز عوامل اصلی توسعه محسوب گردیده است. با توجه به اینکه منطقه مورد مطالعه ما سواحل مکران که دارای شرایط آب و هوایی گرم در اکثر فصول سال است، می باشد. بحث ماندگاری نیروی انسانی در این منطقه حایز اهمیت است. لذا با بررسی موشکافانه ادبیات نظری و پیشینه تجربی و بررسی تجربه کشورهای مختلف، مدل مفهومی مرتبط با توسعه سرمایه انسانی در راستای توسعه سواحل مکران را استخراج نموده ایمکلیدواژه ها
سرمایه انسانی بومی، نیروی انسانی، توسعه، منطقه، سواحل مکرانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.