تعامل بانک با شرکت های بخش خصوصی در ترمیم خلا نقدینگی کوتاه مدت مطالعه موردی: شعب بانک های شهر منطقه 2

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 383

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCMO02_026

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

چکیده مقاله:

هدف اصلی این تحقیق، توسعه دانش کاربردی در زمینه تعامل بانک با شرکتهای بخش خصوصی در ترمیم خلا نقدینگی کوتاه مدت در شعب بانک های شهر منطقه 2 را مدنظر داشته. بانکها در مسیر نیل به این اهداف، با چالشهای متعددی روبهرو هستند که ریسک نقدینگی از جمله بزرگترین آن چالشهاست.ریسک نقدینگی، یکی از متداولترین ریسکهایی است که بانکها با آن روبرو هستند و مدیریت صحیح نقدینگی به منظور جلوگیری از هدر رفتن فرصتهایسرمایهگذاری، استفاده از مقادیر نقدینگی مازاد برای سرمایهگذاری و اعطای تسهیلات جدید به منظور کسب بازدهی بیشتر، آمادگی برای رویارویی با شرایط بحرانی و کسری منابع نقد، ضروری است. در این پژوهش تعامل بانک با شرکتهای بخش خصوصی متغیر مستقل و ترمیم خلا نقدینگی کوتاه مدت در شعببانک های شهر منطقه 2 متغیر وابسته در نظر گرفته شده و مورد بررسی قرار میگیرد. این تحقیق در بین کلیه کارمندان و مشتریان شعب مختلف شعب بانک هایشهر منطقه 2 از تعداد 081 نفر جامعه آماری تعداد 84 نفر را به طور سیستماتیک نمونهگیری کرده و مورد بررسی قرار داده است. تحقیق حاضر از حیث هدف کاربردی و برحسب ماهیت، روش انجام و چگونگی بدست آوردن دادههای مورد نیاز از نوع تحقیق توصیفی پیمایشی و همبستگی میباشد. آزمون های آماری -مورد استفاده در این پژوهش با توجه به نرمال بودن توزیع متغیرهای پژوهش برای تحلیل فرضها، آزمون تک عاملی t و آزمون فریدمن نیز رتبه بندی متغیرهایتحقیق به کار برده شد. اطلاعات این تحقیق بوسیله ارسال پرسشنامه و اخذ آن از کارکنان و مشتریان شعب بانک های شهر منطقه 2 بدست آمده است. در اینتحقیق با توجه به نتایج آزمون فریدمن نشان میدهد چون سطح معنیداری از 05 / 0 کمتر است پس متغیرها اثرات یکسانی ندارند و به صورت توصیفی تشکیل کنسرسیوم تاثیر بیشتری در ترمیم خلا نقدینگی با میانگین رتبه 44 / 3 ، در بین کارکنان و مشتریان شعب بانک شهر منطقه 2 دارد. سپس فعالیت ادغامی با میانگین رتبه 23 / 2 و استقراض با میانگین رتبه 97 / 1 به ترتیب در بین کارکنان اثر دارند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مهران مولوی

استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

لقمان سلطانی

دانش آموخته ی رشته ی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :