ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر پیاده سازی دولت الکترونیک برکاهش رفتارهای انحرافی کاری در شرکت هواپیمایی ایران ایرشیراز

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: NCMO02_015
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 233
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر پیاده سازی دولت الکترونیک برکاهش رفتارهای انحرافی کاری در شرکت هواپیمایی ایران ایرشیراز

پیام فرهادی - دانشجوی دکتری رشته مدیریت صنعتی دانشگاه علامه طباطبایی وعضوهییت علمی موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی زند دانش گسترشیراز
مهسا خدابخشی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی زند دانش گسترشیراز
علی کتابچی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی زند دانش

چکیده مقاله:

با گسترش روز افزون تجارت الکترونیک در فزایندهای سازمانی به ویژه سازمانهای خدماتی، دلایل زیادی برای استفاده از آن قابل ذکر است. از جمله این دلایل تاثیرآن بر رفتارهای کارکنان است. هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر پیادهسازی و اجرای دولت الکترونیک بر رفتارهای انحرافی کاری است. جامعه آماری تحقیقمتشکل از کارکنان این سازمان بوده که جمعا 450 نفر برآورد شدند. با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه لازم 250 نفر بدست آمد. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامهای در طیف پنج گزینهای لیکرت بود. برای تحلیل دادهها و آزمون فرضیههای تحقیق از همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی در نرمافزارSPSSاستفاده گردید. نتایج این آزمون نشان داد که ابعاد در نظر گرفته شده برای دولت الکترونیک شامل کیفیت طراحی خدمات، کیفیت طراحی وب سایت، کیفیت پشتیبانی خدمات و پشتیبانی مشتری بر رفتارهای انحرافی کارکنان تاثیر منفی داشته و به عبارتی با بهبود این ابعاد، رفتارهای انحرافی کاهش خواهد یافت. همچنین متغیر ریسک ادراک شده دارای تاثیر مثبت بر رفتارهای انحرافی بود

کلیدواژه ها:

دولت الکترونیک، رفتارهای انحرافی کاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/604797/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فرهادی، پیام و خدابخشی، مهسا و کتابچی، علی،1395،تاثیر پیاده سازی دولت الکترونیک برکاهش رفتارهای انحرافی کاری در شرکت هواپیمایی ایران ایرشیراز،دومین کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت،شیراز،،،https://civilica.com/doc/604797

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، فرهادی، پیام؛ مهسا خدابخشی و علی کتابچی)
برای بار دوم به بعد: (1395، فرهادی؛ خدابخشی و کتابچی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • جزنی، ن.، (1389)، "مدیریت منابع انسانی"، تهران: نشر نی. ...
  • قاسم زاده، ا، شیوا، م، و بروکی میلان، ش.، (1393)، ...
  • قارشدی، ن.، پیریایی، ص. وزارع، ر.، (1391)، "نقش عدیل کننده ...
  • رضایی، م. ویعقوبی، ا.، (1394)، "دولت الکترونیک: الگوی جدید در ...
  • فرهادی نژاد، م.، (1385)، "فساداداری وشیوه های کنترل آن" از ...
  • رضوی، س.ی.، (1392)، "سلامت وشفافیت اداری ومالی دولت ها"، نشریه ...
  • قلی پور آ.، و پورعزت.ع. ا، (1388)، "پیامدهای احساس بی ...
  • نصرتزهی، س.، (1393)، "بررسی تجربی رابطه بین دینداری، خودکنترلی و ...
  • سلمانی، د.، ورادمند، م.، (1387)، نقش عوامل مدیریتی و سازمانی ...
  • کاشی، ا.، و زمانی فر، آ.، (1391)، "بلوغ دولت الکترونیک"، ...
  • بثیری، م. و پاریاب، _ (1390)، "بررسی فرصت ها و ...
  • غرا، م، (1393)، "بررسی نقش دولت الکترونیک در کاهش فساد ...
  • باغبانیان، ع، وخمرنیا، _ (1392)، "بررسی رفتارهای انحرافی شغلی کارکنان ...
  • مولودیان، ر.، (1390)، "بررسی تاثیر دولت اترونیک بر ارتقای سلامت ...
  • Ball, G.A., Trevino, L.K., & Sims Jr., H. P., (2011), ...
  • behavior and the creation of social capital in organizations ", ...
  • Jelinek, R., , & Ahearn, M., (2007), "The ABC's of ...
  • Halachmi _ A., & Greiling, D., (2013), _ Transparency _ ...
  • Investigation", World Development, Vol.57, Pp. 114-126. ...
  • Colbert, A., & et al., (2014), "Interactive Effects of Personality ...
  • Bennett, R.J., & Robinson, S.L. (2003), "The past, present and ...
  • Lee, K., Ashton, M. C., &Shin, K.H..(2015), "Personality correlates of ...
  • review, Vol.154, Pp. 81-98. ...
  • I7.Lewis, K., & Lee, N.J., (2012), _ Organizatio nal Citizenship ...
  • Gruys, M.L., & Sachett, P.R., (2009), "Investigating the dimensionality of ...
  • _ 2 .Elbahnasawy, N.G., (2014), _ E-Govern ment, Internet Adoption, ...
  • Kim, Y., & Cohen, T.R., (2015), "Moral character and workplace ...
  • Van Fleet, D.D., & Griffin, R.W., (2006), _ Dysfunctional organization ...
  • Al-Hashmi, A., & Darem, A.B., (2008), _ Undestanding Phase _ ...
  • Organizational Science, Vol.54, Pp.151-165. ...
  • Mistry, J. J., &Jalal, A., (2012), " An empirical analysis ...
  • Shim, D.C., &Eom, T.H., (2008), _ E-government and anti-co rruption ...
  • Welly, Y., & Wiener, Y., (2013), "Misbehavior in organizations: A ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 15,818
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی