ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی با مولفه های جمعیت شناختی در شرکت آب و فاضلاب شهر قم
محل انتشار: کنگره علوم و مهندسی آب و فاضلاب ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 463
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NWWCE01_041
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
در شرایط عدم اطمینان تنها کارمندانی میتوانند نجاتدهندهی سازمان باشند که از وظایف اصلی خود فراتر رفته و اقدامات داوطلبانه )رفتار شهروندی سازمانی( انجام دهند. در این تحقیق سعیشده، ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی با متغیرهای جمعیتشناختی در شرکت آبوفاضلاب شهر قم موردبررسی قرار گیرد. جامعهی آماری این پژوهش، کارکنان شرکت آبوفاضلاب شهر قم میباشند که در بین آنها پرسشنامه توزیع و 130 پرسشنامهجمعآوریشده است. برای جمعآوری اطلاعات از روش کتابخانهای و مصاحبه و مدارک مستند و همچنین از پرسشنامه استفاده شده است. نتایج نشان داد که جنسیت، نوع استخدام، پست سازمانی و تحصیلات هر کدام بهطور جداگانه در ارتباط با ابعاد رفتار شهروندی تفاوت معنادار دارند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدامین علی زاده
کارشناسارشد مدیریت دولتی، دانشگاه تهران
ساسان روشن
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :