روشهای تجزیه وتحلیل سیستم ها درسازمان

چرخه تکوین سنتی تجزیه وتحلیل وطراحی سیستم تابع متدولوژی وروش هایی است که از آن به منظور انجام برخی فعالیت ها در سازمان استفاده می شود.تااواسط دهه 1970روشی به کار گرفته می شد که امروزه به نام روش سنتی نامیده می شود وبیش از سه دهه است که به علت نارسایی های آن در جوامع اطلاعاتی به کنار گذاشته شده است ،لیکن در کشورهای درحال توسعه هنوزبه عنوان یک روش سیستماتیک مورد استفاده قرار می گیرد.باتوجه به نارسایی های موجود در روش سنتی ،در اواخر دهه1970واوایل دهه1980،چرخه حیات نظام یافته تجزیه وتحلیل وطراحی سیستم جایگزین روش سنتی گردید.این روش مبتنی بر نگرش جدیدی است که نه تنهادر کشورهای توسعه یافته وسازمان های آن بلکه در برخی از کشورهای در حال توسعه مورد استفاده قرار می گیرد.علی رغم هزینه بربودن این روش نسبت به روش چرخه تکوین سنتی تزیه وتحلیل وطراح سیستم ،درحداقل زمان قابل استقراروپیاده سازی است.مطالعه نشان می دهد که برای پیوستن به شبکه وب این روش کاربرد گسترده ای را ایفا می کندوسازمان های متناسب با با عصر اطلاعات به راحتی می توانند از این روش به طور علمی وکاربردی استاده نمایند.همچنین مزایای این روش بیشتر از روش سنتی به شمار می آید.بنابراین تجزیه وتحلیل سیستم هابه عنوان کسب وکاری در فضای سازمان ها شکل می گیرد .از اینرولازم است نگاهی گذرا بر مفاهیم سازمان،سیستم،روش،شیوه،وظایف واحد تجزیه وتحلیل سیستم ها ،فواید تجزیه وتحلیل سیستم هاوروش ها ،روش های تجزیه وتحلیل وطراحی سیستم وغیره داشته باشیم.

کلیدواژه ها:

روش های تجزیه وتحلیل سیستم ها ، سازمان ، سیستم ، روش ها ، شیوه ، وظایف واحد تجزیه وتحلیل سیستم ها ، فوایدتجزیه و تحلیل سیستم هاوروش ها