جایگاه تجزیه و تحلیل سیستم ها در سازمان ها ی آموزشی

هدف این مقاله تجزیه و تحلیل سیستم ها و نقش آن در توسعه مدیریت سازمان ها ، فرهنگ ، اداره ها ، شرکت ها ، اجتماعی و اقتصادی از دیر باز مورد بحث و گفتگوی جوامع بشری ، بوده است . از سویی، توسعه یک جریان چند بعدی است که شامل تجدید سازمان و نوسازی تمام سیستم های سازمان های فرهنگی ، اقتصادی ، اجتماعی و... می گردد . این نوسازی علاوه بر بهبود درآمدها و تولید ، دربرگیرنده تغییرات بنیادی در ساختارهای سازمانی ، اجتماعی ، فرهنگی و اداری نیز می گردد . در بررسی حاضر تلاش می شود ، نقش میزان تجزیه و تحلیل ، برنامه ریزی و رابطه آن با توسعه و تاثیر منابع انسانی بر آهنگ توسعه مورد بررسی قرارگیرد . عامل اساسی مورد نیاز برای نظم بخشیدن به هر سیستمی ، اطلاعات دقیق و به موقع می باشد و با بررسی و تحقیق پیرامون تجزیه و تحلیل سیستم ها، بهترین و موثرترین روش تعیین گردد . تا سازمان به هدف های بلند مدت خود دست پیدا کند و به مدینه ی فاضله برسد و به جامعه ای ایدال و مورد قبول دست پیدا کنیم . تجزیه و تحلیل سیستم ها دو بال برای پرواز در آوردن ، کیفیت آموزش و رشد تعالی جامعه است .

کلیدواژه ها:

تاریخچه تجزیه و تحلیل سیستم ، سیستم ، تجزیه و تحلیل سیستم ، سیستم در سازمان ، مفهوم تجزیه و تحلیل سیستم