تغییرات نیروی انسانی تیمهای کاری در صنعت ساخت

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 301

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCCPM03_140

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

محیط متلاطم امروز روند رو به رشدی را در سازمانها برای انجام کارها بصورت تیمی و گروهی ایجاد نموده است. امروزه سازمانها بدنبال افرادی هستند که بتوانند بصورت گروهی عملکرد مطلوبی داشته باشند. سازمانها همان گونه که به بازسازیخود می پردازند تا بتوانند موثرتر و با راندمان بهتر به رقابت بپردازند، به سوی تیم سازی و گروهی کار کردن نیز روی آورده اند تا ازذوق و قریحه کارکنان به نحوی بهتر بهره ببرند. تیم سازی در سازمانها یکی از مواردی است که باعثموفقیت بیشتر سازمانها میشود در این راستا یکی از چالشهایی که این موفقیت را تهدید میکند تغییرات نیروی انسانی در تیمهای کاری است

نویسندگان

غلامرضا ادیبی فر

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی عمران- مهندسی و مدیریت ساخت دانشگاه آزاددماوند

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • سعادت، اسفندیار، 1375؛ مدیریت منابع انسانی؛ انتشارات سمت، چاپ اول، ...
  • منوریان، عباس، 1369؛ فرایند برنامه ریزی استراتژیک؛ فصلنامه مدیریت دولتی، ...
  • سلطای، ایرج، 1384، بنیادهای کار تیمی، ناشر: انتشارات ارکان اصفهان، ...
  • Tuckman, B.W. (1965), _ _ Developmental sequences in small group ...
  • Love, R. (1996), "Four stages of team development", Evengelicial Missions ...
  • Levinson, M. (1993), "When workers do the hiring", Newsweek, 21 ...
  • Plunkett Warren R. and Attner Raymond F., Management, Cincinnati Ohio: ...
  • نمایش کامل مراجع