بررسی تاثیر عوامل فرهنگی مدل هافستد بر ارزیابی حسابداران از ریسک ذاتی و عدم کشف

یکی از مهمترین دستاوردهای حسابداری در کشورهای مختلف، افزایش آگاهی نسبت به قنش عوامل محیطی در شکل گیری سیستم ها و رویه های حسابداری است. این دستاوردها موجب شده اند تا تلاش های جدی تری برای تشخیص عوامل محیطی مربوط و نحوه تاثیر آنها بر حسابداری به عمل آید. در این زمینه فرهنگ به عنوان یکی از عوامل محیطی مهم و تاثیرگذار بر سیستم های حسابداری کشورها محسوب می شود. تلقی مزبور بر این استدلال کلی استوار است، که حسابداری به عنوان فعالیتی اجتماعی، فنی با منابع انسانی و مادی و تعامل بین آنها سروکار دارد. نتایج تحقیق نشان داد هر چند جنبه فنی حسابداری در مقایسه با جنبه انسانی آن ارتباط کمتری با فرهنگ دارد، اما به علت تعامل موجود در میان دو جنبه مذکور، حسابداری نمی تواند فارغ از فرهنگ باشد. در سال های اخیر گرایش شدیدی به استفاده از تیوری های رفتاری در حوزه حسابداری به وجود آمده است. هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی رابطه تاثیر عوامل فرهنگی مدل هافستد بر ارزیابی حسابداران از ریسک ذاتی و عدم کشف می باشد. ا ین پژوهش از نظر نوع هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی است. روش انجام تحقیق به صورت میدانی و کتابخانه ای و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد.

کلیدواژه ها:

عوامل فرهنگی ، عوامل محیطی ، ریسک ذاتی ، سیستم های حسابداری