بررسی تاثیر عوامل فرهنگی مدل هافستد بر ارزیابی حسابداران از ریسک ذاتی و عدم کشف
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 361
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAESREAI01_224
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
یکی از مهمترین دستاوردهای حسابداری در کشورهای مختلف، افزایش آگاهی نسبت به قنش عوامل محیطی در شکل گیری سیستم ها و رویه های حسابداری است. این دستاوردها موجب شده اند تا تلاش های جدی تری برای تشخیص عوامل محیطی مربوط و نحوه تاثیر آنها بر حسابداری به عمل آید. در این زمینه فرهنگ به عنوان یکی از عوامل محیطی مهم و تاثیرگذار بر سیستم های حسابداری کشورها محسوب می شود. تلقی مزبور بر این استدلال کلی استوار است، که حسابداری به عنوان فعالیتی اجتماعی، فنی با منابع انسانی و مادی و تعامل بین آنها سروکار دارد. نتایج تحقیق نشان داد هر چند جنبه فنی حسابداری در مقایسه با جنبه انسانی آن ارتباط کمتری با فرهنگ دارد، اما به علت تعامل موجود در میان دو جنبه مذکور، حسابداری نمی تواند فارغ از فرهنگ باشد. در سال های اخیر گرایش شدیدی به استفاده از تیوری های رفتاری در حوزه حسابداری به وجود آمده است. هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی رابطه تاثیر عوامل فرهنگی مدل هافستد بر ارزیابی حسابداران از ریسک ذاتی و عدم کشف می باشد. ا ین پژوهش از نظر نوع هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی است. روش انجام تحقیق به صورت میدانی و کتابخانه ای و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید قاسمی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :