بررسی رابطه بین جامعه پذیری و ابعاد آن با تعهد مستمر سازمانی مورد مطالعاتی: ثبت احوال استان مازندران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 372

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMRECONF01_126

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با بررسی رابطه بین جامعه پذیری و ابعاد آن با تعهد مستمر سازمانی )مورد مطالعاتی: اداره ثبت احوال استان مازندران( انجام گرفت. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی از نوع همبستگیاست. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرهای بزرگ ثبت احوال استان مازندران در سال 1394 به تعداد 83 نفر بوده اند. حجم نمونه از جامعه مورد نظر طبق جدول مورگان تعداد 69 نفر محاسبه شده است. نمونه گیری به روش تصادفیصورت پذیرفته است. ابزار گرد آوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه ی جامعه پذیری و تعهد سازمانی می باشد . روایی ابزارتوسط متخصصان و صاحب نظران در حوزه مدیریت مورد تایید قرار گرفته است. پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی برابر 0.79 و پرسشنامه جامعه پذیری برابر 0.86 شده است. به منظور تجزیه و تحلیل آماری از آمار توصیفی و آمار استنباطی از آزمون کلموگروف اسمیرنوف، آزمون t ، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره جهت تحلیل داده ها استفاده شده است . نتایج حاصل از ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین جامعه پذیری و مولفه های آن با تعهد مستمر رابطه معنادار وجود دارد

کلیدواژه ها:

جامعه پذیری ، تعهد مستمر سازمانی ، ثبت احوال استان مازندران

نویسندگان

مریم علی نسب

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت

عزت اله بالویی

استادیار رشته آمار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قایمشهر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اعتباریان، اکبر و خلیلی _ مسعود، 1387، رابطه کیفیت زندگی ...
  • . جوانمرد، سیده سعیده.شناسایی رابطه بین تعهد سازمانی، بدو ورود ...
  • رئیسی، زهره، 1389، بررسی رابطه جامعه پذیری سازمانی و تعهد ...
  • قلاوندی، حسن، رجایی پور، سعید، مولوی، حسین، شریف، _ مصطفی، ...
  • مهرابی، رضوان، 1387، فرایند جامعه پذیری، معلم اجتماعی، توسعه اجتماعی، ...
  • Allen NT , Meyer JP. The measuremet and antecedents of ...
  • Chow , I.(2002). Organizational socialization and career success of Asian ...
  • Exum ME. An examinationl of the relationship between Organizational socialization ...
  • Feldman DC. A Contingency Theory of Socialization. Administrativ Science Quarterly ...
  • Jones GR Socializationa tactic, self-efficacy and newcomers adjustments to organization. ...
  • Louis M. acculturation in the workplace: Newcomers as lay ethnographers. ...
  • Maanen JV , Schein EH. Toward a theory of organizational ...
  • نمایش کامل مراجع