بررسی رابطه علی ادراک از عدالت بر اجزا رضایتمندی از پرداخت در دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 317
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED03_237
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
در این پژوهش رابطه علی ادراک از عدالت بر اجزا رضایتمندی از پرداخت در دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج مورد بررسی قرار گرفته است. روش این پژوهش از نظر هدف، کاربردی است و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی – پیمایشی است. جامعه تحقیق شامل 0700 نفر از پرسنل دانشگاه آزاد کرج می باشد. حجم نمونه این تحقیق 250 نفر از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج می باشند که بصورت تصادفی انتخاب شده اند. برای جمع آوری داده از پرسشنامه با طیف لیکرت استفاده شده است و برای تحلیل داده ها از روش تحلیل عاملی ساختاری استفاده شده است. در این تحقیق مشخص گردید که رضایتمندی از پرداخت تحت تاثیر عدالت توزیعی و عدالت اطلاعاتی می باشد. همچنین رضایتمندی از ترفیع تحت تاثیر عدالت توزیعی می باشد. همچنین رضایتمندی از ترفیع تحت تاثیر عدالت فرایندی، عدالت فردی و نیز عدالت اطلاعاتی می باشد. رضایتمندی از مزایا تحت تاثیر عدالت فرایندی می باشد و در آخر رضایتمندی از ساختار و سازمان تحت تاثیر عدالت فرایندی و عدالت اطلاعاتی می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پونه دانایی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، گرایش استراتژیک ، دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرج،ایران
فرشته امین
استادیار، گروه مدیریت منابع انسانی،دانشکده مدیریت دانشگاه تهران،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :