نقش و جایگاه مهارت های ارتباطی مدیران در توانمندسازی نیروی انسانی
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 412
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED03_191
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
دنیای امروزبه تغییرات روابط انسانی افراد نیاز دارد ، که به مراتب از تغییرات اقتصادی و سیاسی وسیع تر است . امروزه مادر دنیای که از یک نظام دستی به یک جامعه اطلاعاتی حرکت می کنیم ،قرارداریم . بنابراین به افرادی نیاز داریم که بتوانند فکر کنند ، نو آور و مبتکر باشند ، در قبال خود مسیولیت پذیر باشند . آنچه محیط کار دنیای امروز به آن نیاز دارد، افراد توانمنداست ، واین برآورده نمی شود مگر با حمایت و پرورش دهندگان منابع انسانی عملی است .دراین مقاله سعی شده بامطالعه برروی مهارت های ارتباطی مدیران در توانمندسازی نیروی انسانی بتوان بااستفاده از شرایط ، اهمیت ،فرایند،الگوهای منابع ارتباطی و توانمندسازی ونیز باارایه پیشنهاد بتوان سازمان را برای رسیدن به اهداف که همان تقویت و پرورش نیروی انسانی می باشد، دست یافت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
معصومه سلیمی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی مدرس دانشگاه پیام نور ترکمان چای
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :