یک روش مبتنی بر دیمتل فازی برای پیش بینی موفقیت مدیریت دانش در پذیرش زنجیره تامین مطالعه موردی : صنعت خودرو سازی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 294

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MCED03_141

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

در این تحقیق سعی شد به شناسایی و ارزیابی عوامل موثر در موفقیت مدیریت دانش در زنجیره تامین و شدت تاثیر این عوامل بر یکدیگر پرداخته شود. نتایج حاصل از روش دیمتل فازی نشان می دهد که عامل ظرفیت برای توسعه دانش در زنجیره تامین بیشترین تاثیر را بر سایر عوامل دارد. بعد از این عامل عواملی چون تکنیک های شبکه سازی، اعتماد متقابلمیان اعضای زنجیره تامین، تبادل دانش و ایجاد ارزش در زنجیره تامین و اخلاقیات و فرهنگ دارای بالاترین تاثیر هستند. همچنین نتایج نشان می دهد که در بین تمامی عوامل موثر در موفقیت مدیریت دانش در زنجیره تامین ، عواملی چون کار گروهی قابل اعتماد برای تبادل دانش در زنجیره تامین ، توانمندسازی کارکنان ، افزونگی دانش و ارتباطات میان اعضایزنجیره تامین بیشترین تاثیر پذیری را دارند.

نویسندگان

مجید جمالی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، گروه مدیریت صنعتی، قزوین، ایران

علیرضا ایرج پور

استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، گروه مدیریت صنعتی، قزوین، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اخوان، پیمان؛ (حیدری، صفاناز)؛ 1390. مدیریت دانش مشتری، رویکردی برای ...
  • M.A. Khalfan, M. Kashyap, X. Li, C. Abbott, Knowledge management ...
  • McLureWask, _ M., & Faraj, S. (2000). _ Is What ...
  • J. Yang, Harnessing value in knowledge management for performance in ...
  • M. Giannakis, Facilitating learning and knowledge transfer through supplier development, ...
  • J.C. Vicedo, J. Mula, J. Capo, A social network-based organizational ...
  • Chang, T-H. and Wang, T-C. (2009), :Using the fuzzy multi-criteria ...
  • نمایش کامل مراجع