تاثیر برگزاری دورههای ضمن خدمت دبیران تربیت بدنی بر بهرهوری سازمان(مورد: دبیران تربیت بدنی استان خراسان شمالی)

پژوهش حاضر با هدف تعیین میزان تاثیر برگزاری دورههای ضمن خدمت دبیران تربیت بدنی بر بهره وری سازمان انجام شده است روش مورد استفاده در این پژوهش بر حسب هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری دادهها توصیفی پیمایشی از نوع علی میباشد. ابزار پژوهش، پرسشنامه تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر کارایی کارکنان و پرسشنامه بهرهوری سازمان است جامعه آماری این تحقیق را کلیه دبیران تربیت بدنی استان خراسان شمالی که 942 نفر را تشکیل میدهد و حجم نمونه نیزبا استفاده از روش کوکران 274 نفر میباشد. برای تحلیل و تفسیر دادهها در بخش توصیفی از جداول فراوانی نمودارها و درصدها، در آمار استنباطی برای نشان دادن رابطه بین متغیرها و همچنین آزمون فرضیات نیز از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده گردید. نتایج نشان می دهد برگزاری دوره های ضمن خدمت بر کلیه مولفه های بهره وری سازمان(رضایت ذینفعان، تخصیص بهینه منابع، کاهش هزینهها، سرعت فرایندها، کیفیت خدمات) تاثیر مثبت و معنا داری داشته است کهبیشترین تاثیر روی مولفه کاهش هزینه ها و کمترین تاثیر را روی مولفه تخصیصبهینه منابع سازمان دارد.

کلیدواژه ها:

ضمن خدمت ، بهره وری ، دبیران تربیت بدنی