مسابقات ورزشی کارکنان وزارت آموزش و پرورش و رابطه آن با توسعه انگیزه های ورزشی

برنامه ورزش کارکنان از مهم ترین برنامه های پیشنهادی در جهت ارتقاء سلامت و انگیزه بخشی و فرهنگ سازی در بین این اقشار می باشد. در این مقاله توصیفی همبستگی، از شرکت کنندگان با حجم نمونه 120 نفری که در مسابقات ورزشی کارکنان حضور داشتند، ضمن بررسی عوامل دموگرافیک به نظرسنجی پرداخته شد.ابزار پرسشنامه محقق ساخته بود که پس از اخذ تایید روایی محتوایی و صوری شامل، اطلاعات دموگرافیک، 10 سوال 4 گزینه ایی با مقیاس ارزشی و دو سوال شفاهی اجرا و پیمایش شد. ابزار تحلیل داده های نرم افزار اکسل و spssبود. در تحلیل از آمار تحلیلی گرایش های مرکزی و همبستگی اسپرمن و کندال استفاده شد. نتایج نشان داد که هیچ ارتباط معناداری بین پست سازمانی، سن و سابقه و تحصیلات آنها با هزینه کرد مالی برای برنامه ورزشی و یا داشتن برنامه منظم ورزشی وجود ندارد. ورزشهای گروهی شامل فوتسال و والیبال در بین آقایان و ورزش تنیس روی میز و دارت در بین خواهران دارای اولویت در راه اندازی ورزش کارکنان میباشد. همچنین نتایج نشان میدهد انگیزه افراد در سنین و سوابق شغلی بالاتر برای اخذ رتبه و مقام ورزشی در مسابقات تیمی وجود ندارد. ضرورت برنامه های حمایتی مسیولان برای توسعه ورزش کارکنان در محیط های اداری ضروری است.

کلیدواژه ها:

ورزش کارکنان ، مسابقات ورزشی ، انگیزه های ورزشی ، آموزش و پرورش