شناسایی عوامل موثر بر مدیریت استعداد در شرکت برق با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی تاییدی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: CONFODI01_045
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 570
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
استادیار گروه مدیریت دولتی واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
استادیار گروه مدیریت دولتی واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران
چکیده
پیش نیاز یک جامعه توسعه یافته، برخورداری از سازمان های توسعه یافته است و سازمان های توسعه یافته نیز قدرت و اقتدار واقعی خود را به واسطه وجود منابع انسانی متخصص و با استعداد به دست می آورند. لذا هدف این پژوهش، شناسایی عوامل موثر بر مدیریت استعداد در شرکت برق منطقهای شهر مشهد می باشد. روش انجام این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نحوه جمع آوری داده ها به صورت توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش تمامی کارکنان شرکت برق منطقه ای شهر مشهد درنظرگرفته شده اند که تعداد آن ها برابر 501 نفر برآورد گردید و با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 219 نفر محاسبه شد که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. ابزار سنجش پژوهش پرسشنامه 41 سوالی است که روایی آن طبق نظر نخبگان رشته مدیریت و شرکت برق منطقه ای، با استفاده از تکنیک دلفی مورد تایید قرار گرفت؛ همچنین پایایی آن طبق آزمون ضریب آلفای کرونباخ برابر (0/957) محاسبه گردیده است و مورد تایید می باشد. نتایج حاصل از تکنیک تحلیل عاملی تاییدی با استفاده از نرم افزار Lisrel نشان دهنده شناسایی ابعاد 6 گانه (حفظ و نگهداری استعداها، ایجاد و حفظ روابط مثبت، شناسایی و تفکیک کارکنان مستعد، جذب و استخدام نیروی مستعد، بکارگیری استعداد و توسعه استعداد) برای متغیر مدیریت استعداد در شرکت برق منطقه ای شهر مشهد می باشدکلیدواژه ها
استعداد، مدیریت استعداد، شرکت برق منطقه ای شهر مشهدمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موفقیت در اجرای پیشرفت پروژه های عمران شهری
- مقاوم سازی به همراه طرح بهینه ساختمان های بتن آرمه
- تحلیل و ارزیابی رفتار انبساطی انقباضی خاک های رسی متورم شونده با بهره گیری از روش تحلیلی رگرسیونی
- بهبود مقاومت فشاری خاک با استفاده از مواد افزودنی و پیش بینی رفتار مقاومتی خاک های تثبیت شده با استفده از مدل مبتنی بر هوش مصنوعی
- اثر اندرکنش خاک و سازه بر رفتار مکانیکی پایه های سکوهای نفتی با روش المان محدود در خاک رس سخت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.