ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رابطه سلامت عمومی با رفتارشهروندی سازمانی زنان شاغل شهرستان اندیمشک

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: WULCONF01_032
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 206
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه سلامت عمومی با رفتارشهروندی سازمانی زنان شاغل شهرستان اندیمشک

شیرین یعقوبی - مدرس مرکز آموزش علمی-کاربردی جهاد کشاورزی خوزستان (دزفول)
ژاله بقایی - کارشناسی ارشد آموزش زبان

چکیده مقاله:

رفتارشهروندی سازمانی ، به عنوان رفتاری که از محیط روانی و اجتماعی در انجام وظایف روی می دهد، تعریف می شود. در رویکرد سیستمی، بین سلامت ، موقعیت های اجتماعی و بروز رفتارهای گوناگون ارتباط دیده می شود. مدیران هرسازمانی در تلاش هستند که تا با ادراک نیروی انسانی وپیش بینی واکنش های ایشان، ضمن نفوذ بر رفتار اعضاء ازاین قابلیت برای نیل به اهداف سازمان استفاده نمایند. در این میان مطالعه دقیق و جامع رفتارشهروندی سازمانی،در گرو شناخت سلامت عمومی افراد است و از متغیرهای مهم و همبسته با رفتارشهروندی سازمانی محسوب می گردد. اهداف تحقیق : هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه سلامت عمومی با رفتارشهروندی سازمانی در زنان شاغل شهرستان اندیمشک بود.روش تحقیق : پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه زنان شاغل شهراندیمشک در سال ( 1395) تشکیل می دادند که از این میان (150) نفر زن شاغل به عنوان نمونه آماری و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات، از پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ (فرم28 سیوالی) و پرسشنامه رفتارشهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی استفاده شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده بوسیله نرم افزار آماری spss (نسخه 21) صورت گرفت وشامل ضریب همبستگی چندگانه، رگرسیون چند متغیره و ضریب همبستگی پیرسون بود. یافته های تحقیق : تحلیل داده های پژوهش نشان داد که بین سلامت عمومی با رفتارشهروندی سازمانی زنان رابطه معنی داری وجود دارد. بین مولفه های سلامت عمومی (عملکرد اجتماعی، عملکرد جسمانی،اضطراب و افسردگی) و رفتارشهروندی سازمانی زنان شاغل رابطه چندگانه معنی داری وجود دارد. تحلیل رگرسیون گام به گام نیز نشان داد که مولفه عملکرد اجتماعی سلامت عمومی، بهترین پیش بین رفتارشهروندی سازمانی زنان شاغل است. همچنین، بین مولفه عملکرد اجتماعی سلامت عمومی با رفتارشهروندی سازمانی زنان رابطه معنی داری وجود دارد. بین مولفه عملکرد جسمانی سلامت عمومی با رفتارشهروندی سازمانی زنان رابطه معنی داری وجود دارد. بین مولفه اضطراب و بیخوابی سلامت عمومی با رفتارشهروندی سازمانی زنان رابطه معنی داری وجود دارد. بین مولفه افسردگی سلامت عمومی با رفتارشهروندی سازمانی زنان رابطه معنی داری وجود دارد.نتیجه گیری : سلامت عمومی و مولفه های آن، می توانند رفتارشهروندی سازمانی زنان شاغل را تبیین نماید. نتایج بدست آمده، اهمیت و نقش سلامت عمومی کارکنان و پرداختن به آن را در محیط های سازمانی به منظور بروز رفتارشهروندی سازمانی مطلوب ، نشان می دهد.

کلیدواژه ها:

سلامت عمومی، سلامت روان، رفتارسازمانی، رفتارشهروندی سازمانی، عملکرد جسمانی ، عملکرد اجتماعی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا WULCONF01_032 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/593867/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
یعقوبی، شیرین و بقایی، ژاله،1395،رابطه سلامت عمومی با رفتارشهروندی سازمانی زنان شاغل شهرستان اندیمشک،همایش بین المللی زنان و زندگی شهری،تهران،https://civilica.com/doc/593867

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، یعقوبی، شیرین؛ ژاله بقایی)
برای بار دوم به بعد: (1395، یعقوبی؛ بقایی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابیلی، خدایار، کریم‌شاطری، علیرضا یوزباشی، حاتم فرجی‌ده سرخی (1388)، رفتار ...
  • اسلامی، حسین و سیار، (1386)، رفتار شهروندی سازمانی، ماهنامه علمی ...
  • بیگلر، محمود؛ یگانه، حیاطی؛ حجت، رحمانی؛ رجب نژاد، زینب، درگاهی، ...
  • خدادادی، زهرا. (1392). رابطه جو سازمانی وسلامت روانی با رفتار ...
  • رضایی کلیدبری، حمیدرضا؛ سلیمی، سعیدباقر(1387)، نقش عدالت سازمانی در تقویت ...
  • زعفرانچی، لیلاسادات(1388)، اشتغال زنان(مجموعه مقالات و گفت و گوها)، دفتر ...
  • دانایی فرد، حسن، عباس ابراهیمی بلوطبازه (1388) رفتار شهروندی دسازمان‌های ...
  • رحمانی، زین‌العابدین، امیرعباس یزدانی، مصطفی قلی‌زاده (1388) بررسی موضوعی پول ...
  • ساعدی، سارا؛ خلعتبری، جواد؛ موری نجف آبادی، ندا (1389)، رابطه ...
  • ستایشگر، داریوش؛ قدسی، غلامعباس(1392)، ترویج رفتارشهروندی سازمانی(راهکاری جهت جلوگیری از ...
  • سلیمانی، نادر؛ سیری، محمد حسین. (1389). رابطه سلامت روانی و ... [مقاله ژورنالی]
  • سلیمی، سعیدباقر؛ آزاده، سعید(1393)ف تاثیر فرسودگی شغلی بر رفتار شهروندی ...
  • سوادکوهی، علیرضا؛ کامکار، علیرضا؛ سماواتیان، حسین(1390)، رابطه اعباد نوروتیک سازمان ...
  • صنوبری. م (1387)، رفتار شهروندی سازمانی (مفاهیم، تعاریف، ابعاد و ...
  • بررسی رابطه استرس شغلی و رفتار شهروندی سازمانی در پرستاران [مقاله کنفرانسی]
  • گنجی نیا، حسین؛گودرزوند چگینی، مهرداد؛ غفارزاده، احمد(389 1)، مجله مطالعات ...
  • مستبصری، محمد؛ نجابی، علیرضا(1388)، فرسودگی شغلی عامل تعدیل کننده رفتارشهروندی ...
  • مصطفوی راد، فرشته؛ تابع بردبار، فریبا؛ زاهدی، صدیقه (1390)، پیش ...
  • نعامی ز، شکرشکن ح. (1385). بررسی رابطه ساده و چندگانه ...
  • یعقوبی، نورمحمد؛ مقدمی، مجید؛ کیخا، عالمه(1389)، بررسی رابطه بین رهبری ... [مقاله ژورنالی]
  • : a case study of culture _ leadership and trust ...
  • Bienstock C.C, Demoranville C.W, Smith R.K.(2003). "organizational citizenship behavioral service ...
  • Jain, Ajay K; Cooper, Cary L. (2012). Stress and organisational ...
  • Podsakoff, P. M., Mackenzie, S. B., and Bommer, W. H. ...
  • Stoner, J. and Perrewe, P. L. (2006). Consequences of depressed ...
  • Uzonwanne, Francis C. (2014). Depression, Anxiety and Stress as Correlates ...
  • Zareei Matin, H., Jandaghi, GH. and Toreh, H.(2006). "Survey of ...
  • Methodology: this study was descriptive of correlation type. The population ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی