رابطه بین سبک های رهبری مدیران با بهزیستی روانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 499
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPE03_622
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
زمینه و هدف: سازمان ها به مدیران و کارکنان اثربخش و کارآمد نیاز دارند تا بتوانند به اهداف خود در راستای رشد و توسعه همعه جانبه دست یابند . مدیر در نقش رهبری سازمان میتواند سبک های متفاوتی را در هدایت نیروی انسانی انتخاب کند . الگوهای رفتاری مناسب مدیر در همه سازمانها باعث به وجود آمدن روحیه و انگیزش قوی در کارکنان میشود و بهزیستی روانی و رضایت آنها را از شغل و چرخه خویش افزایش می دهد . مدیران با استفاده از سبک صحیح رهبری میتوانند بهزیستی روانی، خلاقیت، رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان خود رادر بهره وری سازمان افزایش دهند. براین اساس هدف پژوهش حاضر شناخت و پیش بینی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با بهزیستی روانی در میان معلمان و مدیران مقاطع متوسطه اول و دوم شهرستان لردگان در سال تحصیلی 95-94 بود. روش شناسی: پژوهش حاضر از نوع تحقیقات توصیفی و به روش همبستگی می باشد . با توجه به قلمرو زمانی و مکانی تحقیق، جامعه آماری شامل کلیه معلمان و مدیران مدارس دخترانه و پسرانه مقاطع متوسطه اول و دوم شهرستان لردگان بوده اند. تعداد آنها 282 نفرمی باشد که به روش نمونه گیری تصادفی ساده حجم نمونه 162 نفر برآورد گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها در بخش آمار توصیفی(میانگین و انحراف معیار) و در بخش آماراستنباطی ( از همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره) با کمک نرم افزار( 19.SPSS (v استفاده شد. یافته ها: با توجه به داده های بدست آمده از جدول ماتریس همبستگی بین سبک های رهبری و بهزیستی روانی معلمان رابطه مثبت معناداری وجود دارد. بدین معنی که با افزایش کیفیت مولفه های سبک رهبری مدیران بهزیستی روانی معلمان به نسبت پایینی افزایش پیدا می کند. همچنین یافته های حاصل از رگرسیون چند متغیره بیانگر این بود که مولفه های سبک های رهبری مدیران قادر بر پیش بینی بهزیستی روانی می باشند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نادر جلیل پیران
نویسنده مسیول،کارشناس علوم تربیتی،دانشگاه فرهنگیان شهرکرد
میلاد جلیل پیران
کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان شهرکرد
احمد ریسی شیخ ویسی
کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان شهرکرد
عیسی حسنی
کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان شهرکرد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :