مدل ریاضی زمان بندی نوبت کاری رزیدنت ها با هدف بروز حداقل انحرافات از برنامه پیشنهادی آنها

مساله زمان بندی شیفت های کاری رزیدنت ها، یکی از مسایل موجود در زمان بندی نیروی انسانی است. برآوردهاحاکی ازآن است که دربسیاری ازجوامع حدودیک چهارم نیروی کاربصورت نوبت کار بوده واختصاصادرحرفه هایپزشکیبیشازنیمتادو سومآنهانوبتکارهستند [1]. با توجه به شرایط سخت کاری رزیدنت ها و حساسیت موقعیت آنان بر آن شدیم تا با شناسایی و ارزیابی برخی از مشکلات ناشی از نوبت کاری در جهت افزایش بهره وری آنان بکوشیم. در این تحقیق تامین نیروی رزیدنت های سه بخش از یک بیمارستان را جهت یک دوره 14 روزه به همراه 14 نفر نیروی رزیدنت بر عهده گرفتیم تا با دریافت برنامه پیشنهادی از هر رزیدنت جهت حضور در بیمارستان، نسبت به برنامه ریزی بهینه اقدام در این تحقیق یک مدل برنامه ریزی عدد صحیح مختلط، با هدف کمینه کردن انحراف از برنامه پیشنهادی هر رزیدنت طراحی و حل شده است. مدل ارایه شده برای نمونه هایی با بازه زمانی بزرگتر نیز کارا می باشد. نتایج حاصل نشان داده اند که برنامه بدست آمده از مدل ارایه شده در این پژوهش، با برنامه پیشنهاد شده توسط رزیدنت ها نزدیک به 90 درصد منطبق است و تنها در 10 درصد نامنطبق می باشد. مدل ارایه شده نه تنها انحرافات از برنامه پیشنهادی رزیدنت ها را حداقل نموده، بلکه مدت زمان حل مساله را بسیار کاهش داده است. بیشتر مطالعات انجام شده با هدف کمینه نمودن هزینه ها یا بیشینه نمودن رضایت مندی رزیدنت ها و حل مشکلات آموزشی و تحصیلی آنها انجام شده اند

کلیدواژه ها:

زمان بندی ، شیفت کاری رزیدنت ها ، کاهش انحراف ، برنامه ریزی عدد صحیح مختلط ، گمز