بررسی همترازی فرهنگ و ساختار سازمانی با راهبردهای کسب و کار در اداره امور مالیاتی استان آذربایجانشرقی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی چالش های نوین در مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 391
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMCONF01_185
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
این تحقیق به بررسی همترازی فرهنگ و ساختار سازمانی با راهبرد های کسب و کار می پردازد. جامعه اماری تحقیق حاضر، کارکنان و مدیران اداره امور مالیاتی استان آذربایجانشرقی می باشند برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه ای استاندارد استفاده گردید و برای تحلیل داده های بدست آمده، روش های ماتریس نقاط مرجع و آزمون های همبستگی ورگرسیون بکار گرفته شد. نتایج تحلیل داده های جمع آوری شده حاکی از آن است در میان انواع گونه های فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و راهبردهای کسب وکار ارایه شده در این تحقیق اداره امور مالیاتی استان آذربایجانشرقی در بستر فرهنگ سازمان ماموریتی، در چارچوب ساختار سازمانی مکانیکی و با استراتژی کسب و کار تحلیل گر فعالیت می کند همچنین با توجه به مجاورت این عوامل به لحاظ جایگاه در ماتریس نقاط مرجع، می توان هماهنگی آنها را بسیار بالا دانست و تغییرات در استراتژی کسب و کار را با توجه به فرهنگ و ساختار سازمانی تعریف نمود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نادر رضایی
اسنادیار حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی مراغه
غلامرضا رحیمی
استادیار مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی بناب
لاله پرکار
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :