تاثیر مسیولیت اجتماعی بر پاداش مدیران عامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ( مستخرج از پایان نامه کارشناسی ارشد )

مسیولیت اجتماعی شرکتی، مفهومی است که در آن شرکت ها به طور داوطلبانه در جهت دستیابی به جامعه بهتر و محیط زیست پاک تر اقدام می کنند. هدف این پژوهش، دستیابی به این موضوع است که چگونه مسیولیت اجتماعی شرکت بر پاداش مدیر عامل آن تاثیر می گذارد. در این راستا، تعداد 91 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 1388 تا 1394 به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. روش مورد استفاده جهت آزمون فرضیه های مطرح شده در این پژوهش، رگرسیون چند متغیره بر مبنای داده های ترکیبی می باشد. درک صحیح عناصر کلیدی مسیولیت اجتماعی، به تکمیل اساس این مفهوم، افزایش سهم بازار و سوددهی منجر می شود. این پژوهش به مدیران شرکت ها کمک می کند تا دریابند که چه فعالیت هایی را باید انجام دهند تا منافع مشتریان و جامعه در جهت مسیرهای پایدار حرکت کند. در پایان پژوهش، نتایج و موضوع مورد بحث ارایه شده اند. نتایج حاصل از آزمون های انجام شده، موید آن است که بین مسیولیت اجتماعی شرکتی و پاداش مدیرعامل رابطه معکوس و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مسیولیت اجتماعی شرکتی ، پاداش مدیرعامل ، رگرسیون چند متغیره