بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و سرمایه فکری در بین کارکنان سازمان بازنشستگی کشوری

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و سرمایه فکری در بین کارکنان سازمان بازنشستگی کشوری انجام شده است. جامعه آماری را تمامی کارکنان سازمان بازنشستگی کشوری تشکیل می دهد که براساس جدول کرجسی و مورگان، حجم نمونه نهایی 217 نفر تعیین و نمونه گیری نیز به روش تصادفی ساده انجام گرفت. پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی اجرا و جمع آوری داده ها به کمک پرسشنامه انجام گرفت و برای سنجش پرسشنامه ها از مقیاس طیف لیکرت استفاده شد. روایی ابزار تحقیق با استفاده نظرجمعی از صاحب نظران و متخصصان مورد تایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ 0/852 تایید شد. داده ها نیز با بهره مندی از ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شدند. نتایج حاکی از آن است که همبستگی معناداری بین متغیرهای هوش فرهنگی و سرمایه فکری وجود دارد که ضریب همبستگی هریک از متغیرهای هوش فرهنگی و سرمایه فکری به ترتیب عبارت است از 0.61 برای متغیر راهبرد، دانش 0.564 ،انگیزش 0.884 و رفتاری 0.205 وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش فرهنگی ، سرمایه فکری ، ، بعد راهبرد ، بعد دانش ، بعد انگیزشی و ، بعد رفتاری