کارآفرینی سازمانی و نقش مدیریت استراتژیک در استقرار تحقق آن در سازمانها

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 657

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

TESDCRE01_015

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

کارآفرینی سازمانی و مدیریت استراتژیک مفاهیمی هستند که از بعد نظری و عملی، در دنیای امروز، توجه محققان و مدیران زیادی را به خود جلب نموده اند. بسیاری از شرکتها با بکارگیری این دو مفهوم موفقیت های زیادی کسب نمود ه اند. بوسیله کارآفرینی توانایی خاصی در درون سازمان ایجاد می شود و سازمان را در جهت تحول اساسی هدایت می کند بسیاری از محققان معتقدند عوامل سازمانی و استراتژیکی تاثیر بیشتری بر روی کارآفرینی دارند. یکی از اقدامات مدیریتی که منجر به تسهیل رفتار کارآفرینانه می گردد، اقدامات مدیریت استراتژیک است. این اقدامات بایستی در جهت تحقق اهداف سازمانی تنظیم شوند. در نتیجه در این مقاله به بررسی روابط میان عوامل استراتژیکی شامل بررسی محیط، مشارکت کارکنان، انعطاف پذیری و افق زمانی بر برنامه ریزی و شیوه کنترل پرداخته شده که تمامی آنها با کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت دارند و در نهایت راهکارهایی جهت توجه به این زمینه ارایه می شود. این مقاله از نظر روش توصیفی- تحلیلی بوده و به صورت کتابخانه ای و بررسی میدانی گردآوری شده است

نویسندگان

رضا پیرایش

استاد دانشکده مدیریت موسسه غیرانتفاعی صوفی رازی زنجان

محمد سلطانی

دانشجو گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه زنجان زنجان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :