بررسی عوامل توانمند ساز موثر بر عملکرد بنگاههای اقتصادی استان سیستان وبلوچستان

هدف اصلی این پژوهش بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان بنگاههای اقتصادی استان سیستان وبلوچستان می باشد.جامعه ی آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان بنگاههای اقتصادی دراستان سیستان و بلوچستان بود که تعداد 387نفربه روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شده اند.این پژوهش براساس پژوهش از طریق پرسش نامه وتن وکمرون استفاده وداده های جمعآوری شده ازطریق آزمون های آماری همبستگی، رگرسیون چندگانه،Tتک نمونهای وتحلیل واریانس فریدمن در نرمافزار SPSSمورد تحلیل قرارگرفته است..نتایج بیانگر این بود که متغیرهای توسعه شایستگیهای کارکنان وبهبود ویژگی های سازمانی به صورت مستقیم بر توانمندسازی کارکنان بنگاههای اقتصادی اثرگذارمی باشند،اماهرچندکه دومتغیرتوسعه شایستگی های مدیران واستفاده بهینه ازشرایط محیطی به صورت مستقیم برتوانمندسازی کارکنان تاثیرندارند،اما به صورت غیر مستقیم یعنی با تاثیربرتوسعه شایستگی های کارکنان،برتوانمند سازی کارکنان بنگاههای اقتصادی تاثیر گذار می باشند.همچنین نتایج نشان دهنده آن است که سطح توانمندی کارکنان بنگاههای اقتصادی شاغل در استان سیستان و بلوچستان بالاتر از حد میانگین می باشد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، بنگاههای اقتصادی ، شایستگی های کارکنان ، شایستگیهای مدیران ، ویژگیهای سازمانی