عوامل موثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی

در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و همچنین عوامل موثر در ارتقاء ایجاد شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر در کاهش بهر وری نیروی انسانی پرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، نیروی اسانی ، منابع انسانی ، ارتقاء بهره وری ، بهبود بهره وری

نویسندگان

منظر جعفری طاوسلو

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

. آذر، عادل و مومنی، منصور، (1380) » آمار و ...
آقایاری، سیروس، (1382) _ توانمندسازی روشی نو در محیط رقابتی ...
م اسکات. سینتیا، ژافه. دنیس، (1375) _ توانا سازی کارکنان ...
جعفری قوشچی، بهزاد، (1380))»« راههای توانا سازی کارکنان » _ ...
دسترنج، حکمت الله (1383) «توانمندسازی و فناوری اطلاعات » ماهنامه ...
رابینز، استیفن پی، (1386) «مدیریت رفتار سازمانی _ ترجمه فرزاد ...
زرنگار، محمد، (1384) «پذیرش فرهنگ سازمانی و بقای سازمان »، ...
شاهرکنی، سید حبیب اله (1381) « مدیریت توانمندسازی کارکنان»، توسعه ...
محسنی. عباس (1385) تعیین و اندازه گیری عوامل موثر بر ...
محمدی، محمد (1381)) (برنامه های توانمندی کارکنان ؛ فصلنامه مطالعات ...
Ashforth, B.E. (1989) _ experience of powerlessness in o rganizations". ...
Bowen. E.D, Lowler. E.E (1995) "Empowering service employees", Sloan Management ...
Byham, W, C, (1988), _ lightning _ emp owerment" New ...
Bosley, Cheryl L. Markuten, (2006) _ _ rganizational culture and ...
Bordin, carina& Bartram timothy (2007) _ antecedents and consequence of ...
&Cabrera, F, Elizabeth& Barajas, ebasti, (2001), _ key role of ...

نمایش کامل مراجع

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/583126

شناسه ملی سند علمی:

TSCONF02_042

تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1396

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

جعفری طاوسلو، منظر،1395،عوامل موثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی،دومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در علوم تربیتی و مطالعات رفتاری و آسیب های اجتماعی ایران،تهران،https://civilica.com/doc/583126

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، جعفری طاوسلو، منظر؛ )
برای بار دوم به بعد: (1395، جعفری طاوسلو؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

مقالات مرتبط جدید