کنکاشی در تعهد سازمانی معلمان شهر ایلام و رضایت شغلیآنان

این پژوهش به منظور کنکاشی در تعهد سازمانی معلمان شهر ایلام و رضایت شغلی آنان بوده است.روش پژوهش توصیفی همبستگی بود جامعه آماری در این مطالعه تمام معلمان شهرایلام بود که تعداد 1500 و ازین با استفاده از فرمول کوکران تعداد 306 است. ابزار جمع آوری داده ها از پرسشنامه 6 بخشی بود. بخش اول مربوط به متغیرهای جمعیت شناختی و بخش دوم تعهد سازمانی با استفاده از پرسشنامه آلن و میر 1993 و رضایت شغلی با استفاده از پرسشنامه توسط سینگ و شارما 1999 شد. یافته ها نشان داد که رابطه مثبت و قابل توجهی بین تعهد سازمانی با رضایت شغلی وجود دارد، بنابراین تعهدسازمانی پیش بینی کننده قوی از رضایت شغلی است. این مطالعه می تواند اطلاعات مفیدی برای افزایش رضایت شغلی کارکنان فراهم کند

کلیدواژه ها:

تعهدسازمانی ، رضایت شغلی ، معلمان ، ایلام