بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین با توانمندسازی کارکنان ثبت احوال استان آذربایجان غربی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 378
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCFHD02_092
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
پیشینه تیوریک و تحقیقات رهبری تحول آفرین به سال1978 و فعالیت های برنز برمی گردد. از آن زمان تاکنون تحقیقات زیادی درباره این نوع رهبری، عوامل وتاثیرات آن بر نتایج سازمانی و توانمندسازی کارکنان در سرتاسر جهان انجام شده است. رهبری تحول آفرین اساس وشالوده ای را برای تغییرات بلند مدت سازمانی که دسترسی به اهداف بالاتر را برای نظام سازمانی میسر می کند، فراهم می سازد. توانمند سازی کارکنان و تحولات سازمانی نیاز به رهبران تحول آفرین دارد. با توجه به لزوم ایجاد تحولات اساسی در نظام اداری کشور ما و نقش موثر رهبری و مدیریت سازمان در این گونه تحولات اساسی در نظام اداری کشور ما و نقش موثر رهبری و مدیریت سازمان در این گونه تحولات، انجام تحقیقاتی در این زمینه بیش از پیش ضروری به نظر می رسد. در این تحقیق سعی بر آن است تا با معرفی عوامل رهبری تحول آفرین وتدوین سوالات مناسب، روش تحقیق وتعریف ابزار وشیوه های جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل آنها، تاثیر این عوامل بر توانمندسازی کارکنان سنجیده شده و در نهایت با ارایه پیشنهادهای مناسب جهت تقویت و به کار گیری این شیوه رهبری، راه برای توانمندسازی کارکنان و تحولات سازمانی گسترده به کمک رهبران تحول آفرین در سطح سازمان های اداری کشورمان فراهم گردد.
کلیدواژه ها:
رهبری تحول آفرین ، رهبری کاریزما ، رهبری عدم مداخله گر ، مدیریت بر مبنای استثناء ، رهبری خدمتگزار ، رهبری تبادلی ، پرسشنامه توانمندسازی کارکنان
نویسندگان
مهران مولوی
استادیار و عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحدمهاباد
رحیم پرنیان
دانش آموخته ی رشته ی مدیریت دولتی گرایش تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :