بررسی تاثیر هیات تخلفات اداری در پیشگیری از فساد اداری

فساد اداری از جمله پدیدههای سازمانی است که روند توسعه کشورها را به طور چشم گیر با مشکل روبهرو میسازد و موجب شکلگیری مشکلات و بحرانهای اساسی در سراسر جامعه میشود. تمامی سیستم های اداری و اجتماعی به منظور حفظ سلامت و رعایت چارچوبهای خویش و همچنین صیانت از حقوق تمامیکارکنان و شهروندان محترم که از خدمات آنها بهره میبرند، واحدهایی را تاسیس نموده و با وضع قوانین مربوطه بر حفظ و ارتقای جایگاه سازمانی خویش می-کوشند. با توجه به اهمیت حفظ سلامت و روابط و مناسبات اداری و پیشگیری و مقابله با فساد از بدو پیروزی انقلاب اسلامی تاکنون اقدامات متعددی در زمینهجر م انگاری مصادیق فساد صورت گرفته است که از جمله می توان به اتخاذ تدابیر قانونی مقرر در قوانینی از جمله قانون تعزیرات، قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشا، اختلاس و کلاهبرداری، قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح، قانون رسیدگی به تخلفات اداری و اصلاحات بعدی آن و ضمانت های اجرایی جزایی مقرر در قوانینی همچون قانون مجازات اسلامی اشاره کرد .به علاوه، آیین نامه پیشگیری و مبارزه با رشوه در دستگاه های اجرایی، تصویب پذیرشکنوانسیون سازمان ملل متحد برای مبارزه با فساد در مجمع تشخیص مصلحت نظام، الحاق جمهوری اسلامی ایران به آن کنوانسیون، قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و در نهایت قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد نظام اشاره کرد. در این پژوهش پس از ذکر مقدماتی در مورد فساد اداری و شیوه های نظارت و کنترل، به بررسی قوانین موجود در زمینه مقابله با تخلف های اداری و فساد اداری پرداخته شده و نحوه رسیدگی هیات تخلفات اداری به مسایل مربوط به فسااد اداری بیان شده است.