بررسی علل استرس در محیط کار

مقاله حاضر ضمن بررسی پیشینه و ادبیات استرس و سازمان ها و نهادهای دولتی ایران به بررسی علل و دلایل این رویداد از جنبه های روان شناختی سازمانی می پردازد و در پی آنست تا با ارایه راهکارهایی به مدیران و کارشناسان اوباما استرس ناشی از فشار کار را کاهش داد و راه هایی برای تحمل آن ارایه دهد. در پایان لازم است این نکته اشاره شود که وجود استرس در شغل تا حد نرمال قابل قبول و حتی دارای اثر بخشی مثبت می باشد.