بررسی تاثیرهوش هیجانی و عوامل انگیزشی فردی موثر در ایفای نقش کارآفرینان (مطالعه موردی: شرکت چینی زرین اصفهان)
محل انتشار: اولین کنگره سراسری تحول و نوآوری در علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 442
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCIH01_035
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
هوش هیجانی به بررسی تاثیر تناسب اعمال در روابط اجتماعی و ارتباطات روانی و عاطفی در شرایط خاص می پردازد. یعنی این که فرد در شرایط مختلف بتواند به بهبود شرایط و ارتقای وضعیت اجتماعی و روانی خود بپردازد. با توجه به اهمیت این مقوله هر مدیری که سعی در تحقق اهداف سازمانی و سمت و سوینوآوری دارد باید به هوش هیجانی افراد به مثابه سرمایه ای باارزش بنگرد و فرصت پرورش آن و فراهم سازی زمینه کارآفرینی را برای منابع انسانی خود فراهم آورد. پژوهش حاضر است. توصیفی - هم بستگی می باشد. به منظور سنجش تاثیر هوش هیجانی در کارآفرینی سازمانی، در بین کارمندان و مدیران شرکت چینی زرین اصفهان مطالعاتی صورت گرفته است که نتایج تحقیق نشان می دهد هوش هیجانی مدیران به صورت غیرمستقیم و از طریق اثر میانجیگری سبک رهبری و فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان شرکت تاثیر دارد. همچنین مولفه های هوش هیجانی که شامل خودآگاهی و خود انگیزه ای همان ارتباطات مناسب و اداره هیجانات پس از ایفای نقش کارآفرینی می تواند تاثیر معناداری داشته باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابوالقاسم عربیون
عضو هیات علمی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
علی عبدی جمایران
کارشناسی ارشد کارآفرینی سازمانی دانشگاه تهران و مدرس دانشگاه
عاطفه جانقربان
کارشناسی ارشدکارآفرینی بین الملل
علیرضا فرزام
کارشناسی ارشدکارآفرینی آموزش و ترویج
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :