بررسی و تحلیل رابطه بین مدیریت دانش بانوآوری سازمانی ازدیدگاه کارکنان شرکت سهامی آب منطقه ای کرمانشاه
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 376
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF06_216
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه مدیریت دانش با نوآوری سازمانی در شرکت سهامی آب منطقه ای کرمانشاه به روش توصیفی - همبستگی صورت گرفته است جامعه آماری تحقیق 236 نفر از کارکنان شرکت سهامی آب منطقه ای کرمانشاه بودهکه تعداد 151 نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده و براساس فرمول ککران انتخاب شدند .ابزارهای مورد استفاده دراین پژوهش شامل پرسشنامه محقق ساخته مدیریت دانش و پرسشنامه محقق ساخته نوآوری سازمانی می باشد که پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرنباخ به ترتیب 75 / 0 و 87 / 0 می باشد. یافته های پژوهش نشان دهنده ی وجود رابطه ی معنی دار بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی می باشد . بنابراین ازدیدگاه بسیاری از کارکنان توجه به مدیریت دانش باعث افزایش نوآوری در آنها خواهد گردید .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیامک سلیمانی
مدرس دانشگاه علمی کاربردی مرکز اسلام آباد غرب -کارشناس آب منطقه ای کرمانشاه
محمد سجاد رشیدپور
مدرس دانشگاه علمی کاربردی مرکز اسلام آباد غرب
علی سلیمانی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :