بررسی اهمیت معنویت در محیط کار در سازمانها

معنویت محیط کاری یکی از روندهای مهم کسب و کار و مدیریت در قرن بیست و یکم می باشد که از اواسط دهه نود به طور جدی مطرح شده است. کارکنانی که در سازمان از حس صداقت با سازمان و همکاران، تلاش خود جوش و بدون کنترل دیگران در کار، احساسهمدلی و همبستگی بالا با کارکنان و ارباب رجوع برخوردارند، به گونه ای کار را هدف غایی زندگی می دانند و آن را کوششی برای ارضای نیاز درونی که همان معنویت است تلقی می کنند. معنویت به انسان بینش جدیدی نسبت به خود می دهد و به طور شگفت انگیزی اعتماد به نفس را بالا می برد و باعث می شود تا فرد در کارش ثبات بیشتری داشته باشد. کارکنان هوشمند امروزی، سازمان هایی را برای کار بر می گزینند که به آنان در یافتن خویشتن کامل خود در کار کمک نماید. این مقاله به بررسی اهمیت معنویت در محیط کار در سازمانها می پردازد که به صورت مروری و کتابخانه ای جمع آوری گردید.

کلیدواژه ها:

معنویت ، معنویت در محیط کار ، وجدان کاری ، خلاقیت