بررسی ارتباط بین سبک رهبری مدیران تربیت بدنی با میزان رضایت شغلی در کارکنان ادارات تربیت بدنی استان خراسان جنوبی

موضوع مورد تحقیق بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران بر اساس نظریه لیکرت با میزان رضایت شغلی کارمندان در ادارات تربیت بدنی استان خراسان جنوبی میباشد . جامعه آماری این پژوهش را تعداد 200 نفر از کارمندان شاغل در ادارات تربیت بدنی استان خراسان جنوبی، تشکیل میدهند. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش دو پرسشنامه بسته پاسخ مربوط به سبک رهبری و رضایت شغلی میباشد. در خصوص ویژگیها و مشخصات فردی افراد جامعه آماری میتوان گفت که 4ویژگی شامل سن، سابقه کار ، میزان تحصیلات و تاهل مورد بررسی قرار گرفته است . به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. در توصیف نتایج از جدول ها و نمودار های آماری مناسب استفاده شده و در بخش تحلیل از ضریب همبستگی پیرسون (همراه با رگرسیون یک متغیر مربوطه) استفاده شد.