تحلیل عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان خراسان جنوبی

این تحقیق با هدف تحلیل عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان خراسان جنوبی در سال 1389 انجام گرفتهاست. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان رسمی، پیمانی، و قراردادی اداره کل تربیت بدنی استان خراسان جنوبی بود. حجم نمونه آماری نیز به دلیل کوچک بودن جامعه آماری، منطبق با جامعه آماری، تعداد 144 نفر انتخاب گردید. این پژوهش از نوع توصیفی و به شیوه پیمایشی اجرا گردید. جهت اندازه گیری عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری آزمودنیها از پرسشنامه استاندارد ریچارد والتون استفاده شد که پایایی آن 84/0 برآورد گردید. یافتههای تحقیق نشان داد سطح نمرات مولفههای مختلف کیفیت زندگی کاری از نظر آماری یکسان نمیباشد(001/0

کیفیت زندگی کاری مربوط به حقوق کافی و منصفانه میباشد و بیشترین سطح کیفیت زندگی کاری مربوط به فرصت امنیت و رشد مداوم، تامین فرصت کاربرد و بهبود تواناییهای انسانی و ایمنی و بهداشت در محیط کار میباشد. همچنین نتایج نشان داد که ابعاد نه گانه کیفیت زندگی کاری در سطحی بالاتر از میانگین قرار دارند. همچنین کیفیت زندگی کاری در گروههای مختلف بر حسب جنسیت، سن و تحصیلات از نظر آماری معنی دار نمی باشد ولی بر حسب نوع استخدام، پست سازمانی و سابقه کار کیفیت زندگی کاری از نظر آماری معنی دار می باشد.

کلیدواژه ها:

کیفیت ، زندگی کاری ، کارکنان ، اداره کل تربیت بدنی